Niemcy podniosą minimalną stawkę godzinową. Pracownicy rozgoryczeni
Niemcy podnoszą o 82 centy minimalną stawkę za godzinę - zdecydował tamtejszy rząd po wysłuchaniu rekomendacji niezależnej Komisji ds. Płacy Minimalnej. Wzrośnie ona dwustopniowo - od stycznia o 41 centów do 12,41 euro i rok później o tyle samo, do 12,82 euro brutto na godzinę. Krytycy decyzji, m.in. związki zawodowe uważają, że jest to zdecydowanie za mało.
Od 1 października 2022 r. minimalna stawka godzinowa wynosi w Niemczech 12 euro. Na ostatnim posiedzeniu tamtejszy rząd przyjął rozporządzenie ministra pracy Hubertusa Heila (SPD) i zdecydował o podniesieniu stawki o 82 centy brutto. Jednak nie od razu - od 1 stycznia 2024 stawka wzrośnie do 12,41 euro brutto za godzinę, a potem o tyle samo rok później - do 12,82 euro. Jak obliczono, w sumie będzie to wzrost o 6,8 proc. w stosunku do stanu obecnego.
Podniesienia stawki domagała się w czerwcu niezależna Komisja ds. Płacy Minimalnej. Jej zadaniem jest analiza rynku pracy i zalecanie rządowi federalnemu wielkość dolnej granicy płacy. W skład komisji wchodzą przedstawiciele pracodawców, związków zawodowych i naukowcy. "Decyzja zapada w czasie słabego wzrostu gospodarczego i utrzymującej się wysokiej inflacji w Niemczech, co stwarza duże wyzwania zarówno dla firm, jak i pracowników" - argumentowała komisja.
Niewielki wzrost stawki poparli jedynie pracodawcy. Decyzję skrytykowali nawet członkowie koalicji rządowej.
- Wzrost jest zdecydowanie za mały i decyzja komisji to nic więcej niż tylko kiepski żart - ocenił w rozmowie z agencją DPA postanowienie rządu Andreas Audretsch, zastępca szefa klubu Zielonych. Jego zdaniem, minimalna stawka godzinowa powinna przekroczyć 14 euro, bo przyjęta nie rekompensuje wielkości inflacji (we wrześniu 4,5 proc.).
Wzrost o 82 centy rozłożony na dwa lata skrytykowała też Federacja Niemieckich Związków Zawodowych (DGB). Uznała, że jest to całkowicie niezadowalająca decyzja podjęta wbrew głosom zatrudnionych.
"Wraz z tą decyzją prawie sześć milionów pracowników otrzymujących płacę minimalną poniosło ogromną utratę realnych wynagrodzeń" - wskazują centrale. Ich zdaniem, aby zapewnić minimalną ochronę i rekompensatę za inflację, płaca minimalna powinna wzrosnąć co najmniej do 13,50 euro.
Ustawowa, minimalna stawka godzinowa obowiązuje w Niemczech od 2015 roku. Na początku wynosiła 8,50 euro za godzinę i od tego czasu kilkakrotnie wzrosła. Po raz ostatni minimalne stawki godzinowe podniesiono w Niemczech jesienią ubiegłego roku z 10,45 euro do 12 euro brutto za godzinę.
