Spis treści:
- Jak ustalana jest wysokość płacy minimalnej?
- Jak zmieniała się minimalna płaca w latach 2019-2024?
- Ile wyniesie płaca minimalna w 2025 roku?
Jak ustalana jest wysokość płacy minimalnej?
Wysokość płacy minimalnej, w tym minimalnej stawki godzinowej, ustalana jest w oparciu o zakładaną na przyszły rok wysokość inflacji. Jeśli dotychczasowa płaca minimalna jest niższa od połowy wysokości "średniej krajowej", do obliczeń wykorzystuje się również dwie trzecie realnego wzrostu gospodarczego.
Za obliczenia odpowiedzialne jest Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które zobowiązane jest przedstawić Radzie Ministrów propozycję płacy minimalnej do 15 lipca roku poprzedzającego. Jeśli Ministerstwo tego nie zrobi, Rada Ministrów samodzielnie podejmuje decyzję do 15 września.
Obecnie jednak Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad nowym sposobem ustalania najniższej płacy. Związane jest to z wdrożeniem unijnej dyrektywy, zgodnie z którą pensja minimalna musi wynosić 60 procent mediany wynagrodzenia brutto albo 50 procent średniego wynagrodzenia brutto.
Nasz kraj zobowiązany jest do wdrożenia zmian do 15 listopada 2024 roku. Prawdopodobnie zatem płaca minimalna na przyszły rok zostanie obliczona jeszcze zgodnie z aktualnymi zasadami, a nowe zasady będą obowiązywać dopiero przy obliczaniu płacy minimalnej na 2026 rok.
Jak zmieniała się minimalna płaca w latach 2019-2024?
W poprzednich latach tylko raz mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką płacy minimalnej - ma to miejsce w 2024 roku.
Ta dwukrotna podwyżka ma za zadanie "dogonienie" tempa inflacji, która w okresie postpandemicznym była bardzo wysoka, a jej zahamowanie obserwujemy od kilku miesięcy.
Od 2019 płaca minimalna prezentowała się następująco (podane kwoty są kwotami brutto):
- 2019: 2250 zł
- 2020: 2600 zł
- 2021: 2800 zł
- 2022: 3010 zł
- 2023: 3490 zł
- 2024: 4242 zł (od 1 stycznia), 4300 zł (od 1 lipca)
Ile wyniesie płaca minimalna w 2025 roku?
Na ten moment trudno przewidywać, jaka będzie konkretna propozycja Ministerstwa odnośnie płacy minimalnej, jednak można przyjąć za pewnik, że nie będzie to spektakularna podwyżka.
Ostatnie prognozy NBP wskazują, że inflacja w 2025 roku wyniesie maksymalnie 5 procent. Szacunki te uwzględniają zerową stawkę VAT na żywność oraz zamrożenie cen prądu, gazu i ciepła. Zgodnie z tymi danymi, prawdopodobnie najniższa płaca zostanie podniesiona jednokrotnie i to maksymalnie o 300 zł.
Dla porównania - "skok" między płacą minimalną z grudnia 2023 roku, a ze stycznia 2024 wynosił 700 zł.
Z zahamowania spektakularnych podwyżek płacy minimalnej z pewnością ucieszą się przedsiębiorcy. Zgodnie z propozycją dotyczącą zmian w wyliczaniu składki zdrowotnej, wysokość płacy minimalnej ma wpływać na wysokość składki na NFZ.
Zmiana ma objąć wszystkich, niezależnie od przyjętej metody rozliczenia (ryczałt, skala, podatek liniowy). Płaca minimalna ma stanowić podstawę, od której będzie obliczana 9-procentowa składka na ubezpieczenie zdrowotne. Brak znacznych podwyżek minimalnej płacy jest również dobrą wiadomością dla pracodawców, którzy w tym roku otrzymali mocny cios finansowy związany z bardzo dużym wzrostem minimalnych stawek wynagrodzenia.
Podsumowując, wiążących informacji na temat wysokości minimalnego wynagrodzenia w roku 2025 można spodziewać się najwcześniej w lipcu. Wszystko jednak wskazuje na to, że podwyżka nie będzie bardzo znacząca w porównaniu ze stawką 4300 zł brutto, która zacznie obowiązywać od 1 lipca 2024 roku.
KO
