Reklama

Prace przy odśnieżaniu tylko z asekuracją

Zimowa aura może czasami sprawiać niemiłe niespodzianki nie tylko kierowcom i służbom drogowym, ale także pracodawcom. Obfite opady śniegu i niskie temperatury powodują ośnieżenie dachów i oblodzenia chodników przed zakładem pracy. Zgodnie z przepisami bhp, taka sytuacja nie może zagrażać bezpieczeństwu pracowników. Wszystkie zaspy, nasypy śnieżne i oblodzenia należy usunąć. W wielu wypadkach obowiązek ten dotyczy pracodawcy.


W czasie zimy trzeba odśnieżać

W porze zimowej na właścicielach i zarządcach budynków ciążą dodatkowe obowiązki. Polegają one głównie na usuwaniu niebezpiecznych oblodzeń z chodników i zalegającego śniegu z dachów. Konieczność wykonywania tych czynności wynika z art. 61 ustawy Prawo budowlane, w myśl którego właściciel lub zarządca obiektu jest zobowiązany zapewnić jego bezpieczne użytkowanie, m.in. w razie wystąpienia silnych wiatrów czy intensywnych opadów atmosferycznych.

Reklama

Odśnieżenie chodnika przed drzwiami wejściowymi do zakładu pracy czy posypanie go piaskiem nie sprawia na ogół większych problemów. Jednak już usunięcie śniegu z dachu wymaga od pracodawcy spełnienia szeregu wymagań bhp w celu zapewnienia maksymalnego bezpieczeństwa pracownikom wykonującym te czynności. Dotyczy to zarówno wyposażenia w niezbędny sprzęt i odpowiednią odzież, jak i wstrzymania robót, gdy zewnętrzne warunki pogodowe stają się zbyt niekorzystne.

Pracownik, który został skierowany do prac przy odśnieżaniu, powinien mieć zapewnione posiłki i napoje profilaktyczne, na warunkach określonych w prawie pracy. Jednym z nich jest wykonywanie prac na otwartej przestrzeni w okresie zimowym (od 1 listopada do 31 marca) przy temperaturze niższej niż 10 °C. Ponadto, w celu otrzymania posiłku regeneracyjnego, pracownik powinien przy tej pracy ponosić odpowiednie wydatki energetyczne. Konkretne poziomy tych wydatków oraz szczegółowe wymagania co do składu posiłków i napojów profilaktycznych reguluje rozporządzenie w tej sprawie.

Kiedy mocno wieje, wstrzymaj roboty

W określonych warunkach atmosferycznych występuje zakaz prowadzenia robót budowlanych, porządkowych i innych wykonywanych na otwartej przestrzeni. Niedopuszczalne jest wykonywanie:

  • montażu, eksploatacji i demontażu rusztowań lub ruchomych podestów roboczych w czasie gęstej mgły, opadów deszczu, śniegu, gołoledzi oraz w czasie burzy lub przy wietrze o prędkości powyżej 10 m/s,
     
  • robót rozbiórkowych, jeżeli występuje niebezpieczeństwo przewrócenia części konstrukcji obiektu przez wiatr, którego prędkość przekracza 10 m/s.

Nie można też zapominać, że pracownicy wykonujący prace na otwartej przestrzeni powinni mieć zapewnione pomieszczenie, w którym będą się mogli ogrzać lub zmienić odzież. Temperatura w jego wnętrzu nie może być niższa niż 16 °C. Pomieszczenia te powinny być zaopatrzone w urządzenia do podgrzewania posiłków. Powyższe wymogi wynikają z załącznika nr 3 (rozdział 9) do rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (dalej w sprawie bhp).


Na wysokości potrzebna asekuracja

Prace na wysokości zaliczone są do prac szczególnie niebezpiecznych, przy których wymagana jest asekuracja drugiej osoby. Jeżeli więc pracodawca nie korzysta z usług profesjonalnej firmy zajmującej się odśnieżaniem dachów i skieruje do tego zadania pracownika, musi go odpowiednio zabezpieczyć. Powinien również dopilnować, aby zatrudniony:

  • posiadał aktualne orzeczenie lekarskie, potwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na wysokości,
     
  • odbył instruktaż stanowiskowy i został poinformowany o ryzyku zawodowym, związanym z wykonaniem pracy na wysokościach.

Przed rozpoczęciem odśnieżania teren prac musi zostać odgrodzony, a strefy niebezpieczne, w których może dojść do obsunięcia się śniegu, lodu lub zrzucenia narzędzi, oznakowane. Ponadto należy tak zorganizować pracę, aby zabezpieczyć pracowników przed upadkiem, również z powodu załamania się dachu.

Praca na wysokościach wymaga

zaopatrzenia pracownika w:

  • szelki bezpieczeństwa z linką bezpieczeństwa przymocowaną do stałych elementów konstrukcji i amortyzatorem lub urządzeniem samohamownym, szelki bezpieczeństwa z pasem biodrowym (do prac w podparciu - na słupach, masztach itp.),
     
  • hełmy ochronne,
     
  • obuwie zabezpieczającego przed poślizgiem,
     
  • odzież ochronną odpowiednią do warunków klimatycznych.

Bardzo istotną sprawą jest zapewnienie pracownikowi, wykonującemu prace na dachach (szczególnie śliskich lub ośnieżonych) odpowiednich środków ochrony indywidualnej. Mają one zabezpieczyć go przed upadkiem z wysokości i ochronić przed niekorzystnym wpływem warunków atmosferycznych.

Szczegółowy wykaz środków ochrony indywidualnej oraz sytuacji, w których powinny być one stosowane, można znaleźć w rozporządzeniu w sprawie bhp, w dziale IV, rozdziale 6 pkt E oraz w załączniku nr 2 do rozporządzenia.

Podstawa prawna:

  • ustawa z dnia 7.07. 1994 r. - Prawo budowlane (Dz. U. z 2006 r. nr 156, poz. 1118 ze zm.),
     
  • rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26.09.1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 r. nr 169 poz. 1650 ze zm.),
     
  • rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28.05.1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz. U. nr 60, poz. 279).

autor: Agata Barczewska
Gazeta Podatkowa Nr 631 z dnia 2010-01-25

GOFIN podpowiada

Czytaj również:

Śnieg na wagę złota

Śnieg kosztuje setki milionów złotych

Jest zimno, nie pracujemy

Pracownik nie bałwan...

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Strona główna INTERIA.PL

Polecamy

Dziś w Interii

Raporty specjalne

Rekomendacje

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »