Reklama

Rekordowa ilość pracowników tymczasowych

Adecco Poland, międzynarodowa firma świadcząca usługi zarządzania kapitałem ludzkim oraz doradztwa personalnego zatrudnia obecnie rekordową liczbę 11 450 pracowników tymczasowych, o 84% więcej niż rok temu.

Największe wzrosty odnotowało w branży elektronicznej i FMCG. Dodatkowo zdaniem Anny Wicha, dyrektora Generalnego Adecco Poland kryzys powoli się kończy, a przedsiębiorstwa zamiast zwiększać wewnętrzne zatrudnienie, o wiele chętniej decydują się na elastyczne formy zatrudnienia, takie jak outsourcing czy praca tymczasowa. Pozwala to nie tylko skutecznie zarządzać aktualnym zapotrzebowaniem na pracowników, ale także bezpieczniej i efektywniej wykorzystać okres dobrej koniunktury. Adecco Poland spodziewało się zwiększenia przychodów na poziomie kilkunastu procent, więc powyższe wyniki są pozytywnym zaskoczeniem. Na ostrożne założenia budżetowe nie tylko Adecco,  ale i rozwoju branży HR jako całości, bardzo mocny wpływ miały wcześniejsze kwartały charakteryzujące się mniejszą dynamiką wzrostów. 

Reklama

To co jest istotne to - fakt, że rozwijamy się w dużej mierze w oparciu o biznes, który znajdujenabywców na polskim rynku, a to jest związane ze wzrostem konsumpcji w naszym kraju. Tonie jest kwestia jednego,czy dwóch klientów, których zdobyliśmy tylko wszystkie 50 biur Adecco w Polscerozwija się w podobnym tempie. Widzimy pozytywne zmiany w praktycznie w każdej jednostce biznesowej. Na szczególną uwagę zasługuje wzrost w ramach sektora małych i średnich przedsiębiorstw, które powoli odkrywają zalety i komfort współpracy z agencją zatrudnienia,– podkreśla Anna Wicha.  W pierwszym kwartale tego roku Adecco Poland uzyskało przychód ze sprzedaży na poziomie 69 mln, w drugim już 84 mln.

- W trzecim kwartale spodziewamy się przychodu  na poziomie ponad 100 mln PLN  Firmy obserwują wzrost – dodaje Anna Wicha.  Informacje o poprawie sytuacji na rynku potwierdzają także wrześniowe dane dotyczące wskaźnika PMI (Payment Morality Index), który obrazuje kondycję polskiego sektora przemysłowego.  Po raz trzeci z rzędu wskaźnik PMI dla Polski wzrósł, tym razem  do 53,1 pkt. z 52,6 pkt. w sierpniu.nowych zamówień, rośnie spożycie indywidualne oraz jest realna szansa na uruchomienie nowych inwestycji przez przedsiębiorców jeszcze w tym roku. Jednak na prawdziwe symptomy poprawy na rynku pracy dla przeciętnego „Kowalskiego”będzie trzeba jeszcze poczekać do nowego roku i to pod warunkiem udanegozamknięcia całego roku 2013 ze strony przedsiębiorców. Trzeba pamiętać, że najsilniejsząmotywacją do tworzenia nowych miejsc pracy jest konieczność zwiększenia mocywytwórczych i to niekoniecznie związana z innowacjami czy inwestycjamibezpośrednimi. A pracodawcy już raz w latach 2008-2010 się sparzyli zatrudniając więcej osób niż wynikało to z faktycznego zapotrzebowania.

Drugiraz nie popełnią tego samego błędu. Zatrudnienie wzrośnie, ruszą elastyczneformy, a w dłuższej perspektywie ten wzrostowy trend przełoży się na cały rynek pracy – przewiduje Anna Wicha. W pierwszym półroczu 2013 roku Adecco Poland odnotowało przychód na poziomie 189 mln PLN, co stanowi 11 proc. wzrost w stosunku do analogicznego okresu w roku ubiegłym. Ponadto Adecco Poland wypracowało dochody netto o 25 proc. większe niż w 2012 roku.

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »