Szef może przerwać twój urlop? Wiele zależy od tego, czy odbierzesz telefon

Wojciech Szeląg

Wojciech Szeląg

Są sytuacje, gdy firma może przerwać urlop pracownika
Są sytuacje, gdy firma może przerwać urlop pracownika123RF/PICSEL
  •  Pracodawca ma prawo przerwać urlop pracownika
  • Pracownik ma prawo nie odbierać na urlopie telefonów i maili od pracodawcy
  • To pracodawca musi skutecznie przekazać pracownikowi polecenie przerwania urlopu
  • Takiego polecenia pracownik nie może zignorować
  • Pracodawca musi zwrócić pracownikowi koszty przerwanego urlopu

Pracownik nie może zrzec się urlopu

Zobacz również:

    Czy urlop pracownika można przerwać?

    Kiedy można przerwać urlop pracownika?

    Czy na urlopie muszę odebrać telefon od pracodawcy?

    Konsekwencje odmowy powrotu z urlopu

    Pracodawca musi dać nam szansę wykonania polecenia

    Kto płaci za przerwanie urlopu?

    Po czyjej stronie stoi prawo?

    "Szczerze o pieniądzach": Światłowodowe mistrzostwo świataPolsat NewsSzczerze o pieniądzach
    Masz sugestie, uwagi albo widzisz błąd?