Staż pracy do zmiany. Posłowie zdecydowali w sprawie proponowanych zmian dla wielu pracujących Polaków.
Sejm zagłosował ws. stażu pracy
Podczas wieczornego głosowania Sejm przyjął projekt ustawy. Za jego przyjęciem głosowało 428 posłów, przeciw było 3. Nikt z obecnych na sali plenarnej nie wstrzymał się od głosu.
- Stwierdzam, że Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw - ogłosił w piątkowy wieczór Szymon Hołownia w trakcie bloku głosowań.
Rządowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy zakłada, że okresy przepracowane na umowach cywilnoprawnych czy jednoosobowej działalności gospodarczej będą wliczane do stażu pracy. We wtorek podczas drugiego czytania w Sejmie kluby PiS, Lewicy i Polski 2050 zgłosiły poprawki do projektu.
Jak zmieni się prawo do urlopu po nowelizacji?
Obecnie do stażu pracy wliczane są wyłącznie okresy przepracowane na umowie o pracę. Według projektu Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS), do okresu zatrudnienia wliczane będą m.in. okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, okresy współpracy z osobą prowadzącą działalność gospodarczą, czas zawieszenia działalności gospodarczej w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, okresy wykonywania umów-zleceń, o świadczenie usług lub agencyjnych oraz czas pracy jako osoba współpracująca, okresy członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych, a także udokumentowane okresy wykonywania pracy zarobkowej za granicą (innej niż zatrudnienie).
Ministerstwo zaznaczyło, że wymienione okresy będą potwierdzane zaświadczeniami wydawanymi przez ZUS. Okresy zatrudnienia niepodlegającego zgłoszeniu do ZUS oraz okresy inne niż zatrudnienie pracy zarobkowej za granicą będą potwierdzane na zasadach ogólnych reguł dowodowych. Ich zaliczenie do stażu pracy będzie wymagało przedstawienia odpowiednich dokumentów.
Na przykład pracownik z siedmioletnim stażem pracy, który przedłoży dokumenty potwierdzające cztery lata pracy na umowie-zleceniu, po 1 stycznia 2026 r. będzie miał prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego zamiast dotychczasowych 20. W obecnym stanie prawnym wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi: 20 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat; i 26 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
Zobacz również:
Działalność duchowna poza nowelizacją ustawy
W czwartek sejmowa Komisja Nadzwyczajna do spraw Zmian w Kodyfikacjach zarekomendowała przyjęcie pięciu poprawek Lewicy do projektu nowelizacji w sprawie zmian w naliczaniu stażu pracy. Do okresu zatrudnienia wliczać się będzie również okres sprawowania przez osobę współpracującą osobistej opieki nad dzieckiem, za który zostały opłacone składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. W uzasadnieniu podkreślono, że dodanie tej regulacji ma na celu wyrównanie zasad ustalania stażu pracy nie tylko dla pracowników i przedsiębiorców, ale również osób współpracujących.
Komisja nie zarekomendowała przyjęcia czterech poprawek klubu PiS, zgodnie z którymi do stażu pracy miałyby być wliczane okresy: wykonywania działalności duchownej, pracy nakładczej oraz pozostawania członkiem rady nadzorczej czy wspólnikiem w spółce handlowej.
Wejście w życie ustawy podzielono na dwie daty - od 1 stycznia 2026 r. dla sektora publicznego i od pierwszego dnia miesiąca po upływie sześciu miesięcy od ogłoszenia ustawy - dla sektora prywatnego.
