Spis treści:
- Urlop okolicznościowy w 2024 r. Ile dni przysługuje?
- Wniosek o urlop okolicznościowy. Wszystko, co musisz wiedzieć
- O tym musisz pamiętać
Serwis infor.pl podaje, że dodatkowe dni wolne w formie urlopu okolicznościowego przysługują pracownikom zatrudnionym w oparciu umowy o pracę, w których życiu wystąpiły jakieś niecodzienne zdarzenia. Co to konkretnie oznacza?
Zobacz również:
Urlop okolicznościowy w 2024 r. Ile dni przysługuje?
W zależności od konkretnego wydarzenia liczba przysługujących dni wolnych jest różna.
Pracodawca jest zobowiązany udzielić dwóch dni urlopu okolicznościowego w przypadku: ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka, zgonu lub pogrzebu małżonka pracownika albo jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy.
Zobacz również:
Z kolei jeden dzień urlopu okolicznościowego przysługuje w przypadku: ślubu dziecka pracownika albo zgonu i pogrzebu jego siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką.
Wniosek o urlop okolicznościowy. Wszystko, co musisz wiedzieć
Jak informuje gazetaprawna.pl, pracownik powinien powiadomić pracodawcę o chęci skorzystania z urlopu okolicznościowego z odpowiednim wyprzedzeniem. Oczywiście, jeżeli wystąpiła sytuacja, które nie dało się wcześniej przewidzieć, np. śmierć kogoś bliskiego, taki wniosek należy złożyć najpóźniej w drugim dniu nieobecności. Należy pamiętać o tym, żeby po powrocie z urlopu przedstawić dokument potwierdzający zaistnienie jednej z wyżej wymienionych okoliczności, np. akt zgonu czy akt małżeństwa.
O tym musisz pamiętać
Warto pamiętać, że urlop okolicznościowy nie wlicza się do urlopu wypoczynkowego, a pracodawca nie może odmówić jego udzielenia. Niewykorzystany urlop okolicznościowy nie przechodzi na następny rok. Nie masz również prawa do ekwiwalentu pieniężnego za te dni. Za czas przebywania na urlopie okolicznościowym pracownik zachowuje prawo do pełnego wynagrodzenia.
