Przypomnijmy: od 1 stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło z 3010 zł do 3490 zł. Kolejna podwyżka (do 3600 zł) zacznie obowiązywać od lipca 2023 r.
Gwarantowana wysokość podwyżki wynika z mechanizmu zawartego w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu. Łukasz Kozłowski oparł swoje obliczenia oparł na wskaźnikach zawartych w Wieloletnim Planie Finansowym Państwa na lata 2023-2026.
- Możliwe, że podwyżka będzie jeszcze wyższa - minimalne wynagrodzenie od 2024 r. będzie musiało wzrosnąć co najmniej o 720,40 zł do 4 320,40 zł - wylicza Łukasz Kozłowski.
Przypomnijmy: od 1 stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło z 3010 zł do 3490 zł. Kolejna podwyżka (do 3600 zł) zacznie obowiązywać od lipca 2023 r.
Co jest w Wieloletnim Planie Finansowym Państwa?
Głównym elementem WPFP jest Program Konwergencji. Dokument do 30 kwietnia zostanie przekazany Komisji Europejskiej (KE) i Radzie UE. Jak wskazuje MF, jest to prawdopodobnie ostatni program konwergencji. W Unii Europejskiej trwa dyskusja o reformie zarządzania gospodarczego, która może doprowadzić do zmiany zasad unijnego nadzoru budżetowego już w 2024 roku.
"Przyjęty scenariusz zakłada, że w 2023 r. tempo wzrostu gospodarczego w Polsce wyhamuje, a realny PKB wzrośnie o 0,9 proc. W latach 2024-26 nastąpi ożywienie gospodarki - tempo wzrostu PKB wyniesie odpowiednio: 2,8 proc., 3,2 proc. oraz 3,0 proc." - napisano w komunikacie prasowym.
W najnowszej Aktualizacji Programu Konwergencji MF zakłada się także, że w 2023 r. zadłużenie, według metodologii UE, wynosić będzie 50,5 proc. PKB, w 2024 r. - 52,4 proc., w 2025 r. - 53,6 proc., a w 2026 r. - 55,4 proc.
Europejska płaca minimalna? "Nie ma akceptacji rządu"
Dodajmy też, że rzecznik rządu Piotr Müller odniósł się we wtorek w Polsat News do kwestii europejskiej płacy minimalnej. Jak wskazał, "nie ma akceptacji rządu na tego typu pomysłu".
- Nie ma w tej sprawie żadnego rozstrzygnięcia rządu. Płaca minimalna europejska jest dyskutowana od wielu lat, ta koncepcja. Natomiast w tej chwili, z tego co wiem, nie ma akceptacji rządu na tego typu pomysł. Tym bardziej, że my w bardzo określonym i szybkim tempie podwyższamy rozwiązaniami krajowymi tę płacę - powiedział rzecznik rządu.
Europejska płaca minimalna to propozycja wprowadzenia jednolitego wynagrodzenia minimalnego dla pracowników w krajach Unii Europejskiej. Celem tego pomysłu jest zapewnienie pracownikom w Europie godziwego wynagrodzenia, poprawa ich sytuacji materialnej i zwiększenie konkurencyjności europejskich firm.
Wdrożenie reformy wymagałoby zmian w systemach wynagradzania i politykach socjalnych poszczególnych państw członkowskich, co może być trudne do osiągnięcia ze względu na zróżnicowanie stopnia rozwoju gospodarek i rynków pracy.
***
