Zarobki. Kaufland podwyższa wynagrodzenie dla kasjera-sprzedawcy do 4500 zł brutto. Sieć wyda 70 mln zł na wzrost pensji
O 400 zł brutto wzrośnie z początkiem marca br. maksymalne wynagrodzenie na stanowisku kasjer-sprzedawca w sieci Kaufland. Teraz wynosi ono 4100 zł brutto, a za półtora miesiąca podskoczy do 4500 zł brutto. Wdrażane przez sieć podwyżki wynagrodzeń obejmą także pracowników logistyki na wybranych stanowiskach - informują wiadomoscihandlowe.pl.
- 2022 rok będzie czasem pełnym wyzwań zarówno dla firm, które będą musiały zmierzyć się z rosnącymi kosztami prowadzenia działalności, jak i społeczeństwa, które dotkliwie odczuwa postępującą inflację. Pod znakiem zapytania stoi także dalszy rozwój pandemii. W tych niepewnych czasach dla pracowników coraz ważniejsze stają się stabilne miejsce pracy oraz atrakcyjne wynagrodzenie. Wychodząc naprzeciw rosnącym kosztom utrzymania, sieć Kaufland po raz kolejny planuje przyznać pracownikom podwyżkę wynagrodzeń - deklaruje Kaufland.
Na podwyżki wynagrodzeń Kaufland zamierza przeznaczyć w tym roku ok. 70 mln zł. Oprócz tego, w związku z planowaną ekspansją sieci sklepów, Kaufland przeznaczy ok. 11 mln zł na stworzenie kolejnych miejsc pracy.
Wzrost pensji sprzedawców-kasjerów o 400 zł to nie wszystko. - Poza podwyżką wynagrodzenia postanowiliśmy także zwiększyć wysokość bonów świątecznych, jakie pracownicy otrzymują od pracodawcy z okazji Bożego Narodzenia oraz Wielkiejnocy. Zmiana ta dotyczy zdecydowanej większości pracowników - deklaruje Małgorzata Ławnik, dyrektor Pionu Personalnego w Kaufland Polska.
Biznes INTERIA.PL na Twitterze. Dołącz do nas i czytaj informacje gospodarcze
Kaufland zatrudnia obecnie w Polsce ok. 14 tys. pracowników. Niemiecki detalista zarządza na naszym rynku siecią 230 marketów, a docelowo może mieć w Polsce nawet dwa razy tyle sklepów.
