Zarobki kobiet i mężczyzn przed 30. rokiem życia

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 48 219 osób przed 30. rokiem życia. Większość respondentów stanowili mężczyźni - 27 986 osób (55 proc.), podczas gdy respondentek było 23 061 (45 proc.). W niniejszym artykule pokazujemy, ile zarabiała każda z płci i jakie wystąpiły różnice pomiędzy nimi. Czy ich wynagrodzenie rosło z wiekiem?

Mediana wynagrodzenia całkowitego kobiet i mężczyzn przed 30. rokiem życia w 2019 roku wyniosła 4210 zł brutto. Mężczyźni zarabiali o 700 zł więcej niż kobiety. Luka płacowa wśród osób, które mają mniej niż 30 lat wynosiła 15,52 proc.

Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn przed 30. rokiem życia rosły wraz z wiekiem. W każdym przedziale wiekowym mężczyźni zarabiali więcej od kobiet. Największa różnica w zarobkach wystąpiła pomiędzy najmłodszymi osobami - w wieku 18-20 lat. Luka płacowa wśród tych osób wyniosła 17,6 proc. Różnica w medianach wynagrodzeń kobiet i mężczyzn w przedziale wiekowym 21-25 lat wynosiła 607 zł. Z kolei wśród osób starszych - w wieku 26-30 lat różnica ta wynosiła 853 zł.

Przyjrzyjmy się bliżej najlepiej wynagradzanej grupie osób - w wieku 26-30 lat. Im wyższy szczebel w hierarchii organizacyjnej tym wyższe wynagrodzenie. Na każdym szczeblu mężczyźni zarabiali więcej od kobiet. Luka płacowa w obrębie każdego z omawianych szczebli wśród osób w wieku 26-30 lat (pracownicy szeregowi, specjaliści i kierownicy) wynosiła ok. 18 proc. Przedstawiciele obu płci na każdym szczeblu w hierarchii w wieku 26-30 lat zarabiali więcej od ogółu osób w wieku 18-30 lat. Największa różnica wystąpiła pomiędzy mężczyznami na stanowisku specjalisty. Specjaliści w wieku 26-30 lat zarabiali o 344 zł więcej od ogółu osób przed 30. rokiem życia.

Różnice w wynagrodzeniach pomiędzy kobietami a mężczyznami w wieku 26-30 lat wystąpiły także w firmach różnej wielkości. W każdym przypadku mężczyźni zarabiali więcej od kobiet. Największa różnica w zarobkach pomiędzy obiema płciami wystąpiła w wielkich firmach (powyżej 1000 zatrudnionych) - 1100 zł. W firmach o tej samej wielkości mężczyźni w wieku 26-30 lat zarabiali o 645 zł więcej od ogółu mężczyzn w wieku 18-30 lat.

Wypełnij ankietę i SPRAWDŹ ZAROBKI - Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2020

Patrycja Małek
Sedlak & Sedlak

Informacje o badaniu: W 2019 roku w badaniu uczestniczyły 161 549 osoby. 62 proc. uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 72 proc. mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 68 proc. ma wykształcenie wyższe, 45 proc. pracuje w dużych lub wielkich przedsiębiorstwach, zaś 80 proc. jest zatrudnionych w firmach prywatnych.

Dowiedz się więcej na temat: zarobki kobiet | luka płacowa

Strona główna INTERIA.PL

Polecamy

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »