Zarobki w Łodzi i województwie łódzkim w 2019 r.

W 2019 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 7319 osób pracujących w województwie łódzkim, w tym 4254 zatrudnionych w Łodzi. Mediana wynagrodzenia całkowitego w Łodzi wyniosła 4900 zł brutto, natomiast w województwie łódzkim (bez Łodzi) - 4000 zł brutto.

W województwie łódzkim najwyższe wynagrodzenia miesięczne występowały w Łodzi (4900 zł brutto). Niewiele mniej otrzymywali zatrudnieni w Strykowie. Mediany miesięcznych wynagrodzeń w tej miejscowości wynosiły 4850 zł. Najniższe zarobki otrzymywali pracownicy w Pabianicach (3810 zł).

Najwyżej opłacaną branżą w Łodzi była branża IT. Mediana wynagrodzeń całkowitych pracowników technologii informatycznych wyniosła 6287 zł brutto. O ponad 2000 zł mniej zarabiały w tej branży osoby pracujące w pozostałych miastach z województwa łódzkiego. Najniżej opłacaną branżą w Łodzi były usługi dla ludności (3923 zł), a w województwie łódzkim (bez Łodzi) - nauka i szkolnictwo (3263 zł).

W 2019 roku najwyższe wynagrodzenia w Łodzi spośród wybranych stanowisk otrzymywali specjaliści ds. handlowych. Mediany ich zarobków wynosiły 5500 zł brutto. Najniższe wynagrodzenia otrzymywali natomiast sprzedawcy - 2679 zł brutto. Największa różnica w płacach, pomiędzy Łodzią a innymi miastami z województwa łódzkiego, była zauważalna na stanowisku sekretarki. W Łodzi mediana wynagrodzeń całkowitych na tym stanowisku wynosiła 3500 zł, natomiast w województwie łódzkim (bez Łodzi) o ponad 850 zł mniej.

Wypełnij ankietę i SPRAWDŹ ZAROBKI - Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2020

Agnieszka Sutor
Sedlak & Sedlak

Informacje o badaniu: W 2019 roku w badaniu uczestniczyły 161 549 osoby. 62 proc. uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 72 proc. mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 68 proc. ma wykształcenie wyższe, 45 proc. pracuje w dużych lub wielkich przedsiębiorstwach, zaś 80 proc. jest zatrudnionych w firmach prywatnych.

Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:
wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;
mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3000 zł, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3000 zł. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;
górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5500 zł, to 75 proc. osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25 proc. powyżej 5500 zł;
dolny kwartyl - wartość, poniżej której mieści się 25 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2000 zł, to 25 proc. osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75 proc. powyżej 2000 zł.

wynagrodzenia.pl
Dowiedz się więcej na temat: zarobki w Polsce | Łódź
Strona główna INTERIA.PL
Polecamy
Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »