Zarobki w branży spożywczej
Wynagrodzenia w przemyśle spożywczym są wyższe od stawek wypłacanych w firmach z innych sektorów - wynika z Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2012.
Branża spożywcza nadal zajmuje czołowe miejsce wśród sektorów wyróżnionych w raporcie.
Oblicz swoją płacę netto. Sprawdź, ile trafia do ZUS, NFZ i US
- Z przeprowadzonych analiz wynika, że wynagrodzenia w przemyśle spożywczym są wyższe od stawek wypłacanych w firmach z innych sektorów. W 2012 roku płace w branży spożywczej są o ok. 12 proc. wyższe niż w pozostałych badanych przedsiębiorstwach. Jest to tendencja porównywalna z danymi z ubiegłorocznych raportów - komentuje Agnieszka Drabik z Sedlak & Sedlak.
Jak wynika z raportu, pracownicy zatrudnieni w sektorze spożywczym otrzymują wyższe wynagrodzenie od osób z pozostałych branż. Dysproporcja pomiędzy wynagrodzeniami specjalistów oraz pracowników fizycznych zatrudnionymi w sektorze spożywczym a ogółem badania wynosi średnio 4 proc.
- Różnica ta jest jeszcze większa na wyższych szczeblach zatrudnienia, w których uwzględniono zarząd i władze firmy oraz kadrę zarządzającą. Wynagrodzenia pracowników z tych grup stanowisk w branży spożywczej są średnio o 23 proc. wyższe od stawek wypłacanych przez inne przedsiębiorstwa - dodaje specjalista z Sedlak & Sedlak.
Porównując wybrane szczeble i poziomy stanowisk, największą dysproporcję (7,7 proc.) zaobserwowano w przypadku starszego specjalisty. Natomiast płace pracowników fizycznych zatrudnionych w branży spożywczej kształtują się na poziomie od 3,2 proc. do 3,6 proc. wyższym od ogółu badania.
O RAPORCIE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2012 zawiera informacje o płacach 129 323 osób na 347 stanowiskach. Dane pochodzą z 321 zakładów z całej Polski i obejmują okres od maja 2011 do kwietnia 2012 roku. Raport został wydany przez firmę Sedlak & Sedlak - najstarszą polską firmę działającą w branży HR.
