Jak rozmawiać o wynagrodzeniu?

• Kluczem do owocnej rozmowy na temat wynagrodzenia jest odpowiednie przygotowanie. Przeanalizuj wszystkie swoje osiągnięcia, które przyczyniły się do rozwoju przedsiębiorstwa, by uargumentować przełożonemu swoje oczekiwania finansowe.
• Ważne jest zachowanie spokoju podczas rozmowy. Podejdź do niej z optymizmem, jasno komunikuj o swoich oczekiwaniach, jednak nie daj odczuć przełożonemu, że żądasz od niego podwyżki, bo w przeciwnym razie odejdziesz z pracy.
• Zaprezentuj też swoje pomysły na przyszłość. Pokaż przełożonemu, że wiele zrobiłeś dla przedsiębiorstwa, jednak masz jeszcze mnóstwo inicjatyw do zrealizowania i chcesz wiązać przyszłość z firmą. To pokaże Twoje zaangażowanie, pasję oraz oddanie, co będzie silnym argumentem do podwyższenia wynagrodzenia.

Jeśli uważasz, że Twoje wynagrodzenie nie jest adekwatne do wykonywanych obowiązków - praca z taką świadomością najpewniej będzie budzić Twoją frustrację, a co oznacza, że też nie będzie Ci przynosić satysfakcji. Może nawet prowadzić do wypalenia zawodowego. W takiej sytuacji to idealny czas do podjęcia rozmowy z przełożonym. Ważne jest jednak odpowiednie przygotowanie do niej. Przede wszystkim zbierz informację na temat poziomu wynagrodzeń w Twojej branży - pomocny w tej sytuacji będzie też kalkulator stawki godzinowej. Dodatkowo uwzględnij swoje doświadczenie zawodowe, kompetencje, umiejętności. Nie zapomnij wspomnieć o pozytywnych zmianach, które zaszły w firmie dzięki Tobie. Przejrzyj oferty pracy, porównując swoje doświadczenie i umiejętności z wymaganiami innych pracodawców. Posiadanie rzetelnej oraz popartej faktycznymi danymi wiedzy na temat zarobków osób na Twoim stanowisku dostarczy Ci konkretnych argumentów, potrzebnych do negocjacji z przełożonym.

Rozmowy o podwyżce nie są łatwe, negocjacje te wymagają profesjonalnego podejścia i odpowiedniej komunikacji. Zachowaj spokój oraz pewną siebie postawę. Podejdź do rozmowy z pozytywnym nastawieniem i uśmiechem, nie okazuj złości oraz złych emocji. Mów spokojnie, nie podnoś głosu, unikaj nadmiernej gestykulacji, impulsywnych reakcji czy żądań. Skup się na faktach oraz konkretnych argumentach. Przedstawiaj swoje oczekiwania w taki sposób, by podkreślać swoją wartość dla firmy. W kwestii podwyżek staraj się zachować elastyczność i bądź też otwarty na kompromisy. Zachowaj empatię, wysłuchaj tego, co może zaproponować Ci przełożony. Nie szantażuj pracodawcy tym, że jeśli nie dostaniesz podwyżki - odejdziesz. Daj czas swojemu przełożonemu na przemyślenie sytuacji, a jeśli nadal nic się nie zmieni - podejmij kolejną rozmowę. Jednocześnie pokaż, że praca w tym miejscu jest dla Ciebie istotna.

W trakcie rozmowy o wynagrodzeniu przedstaw pracodawcy nie tylko to, co pozytywnego wniosłeś w rozwój firmy, lecz także pokaż perspektywę swojego dalszego rozwoju w firmie, pomysły i plany na przyszłość. Zaproponuj konkretny plan działań, który może obejmować dalsze doskonalenie Twoich umiejętności, uczestnictwo w szkoleniach i zaangażowanie w strategiczne projekty. Wykazując się gotowością do ciągłego rozwoju, determinujesz swoją wartość dla firmy nie tylko obecnie, ale też przyszłościowo, a to może być dodatkowym argumentem dla uzyskania korzystniejszych warunków Twojego wynagrodzenia.

Nie jesteś zadowolony z obecnych warunków pracy? A zatem praca Sulejówek, czy też w innych miasteczkach czeka na Ciebie. Sprawdź oferty pracodawców.

Rozmowy na temat podwyżki wynagrodzenia nie należą do najłatwiejszych, jednak są nieodzownym elementem rozwoju zawodowego. Kluczem do pozytywnego zakończenia takiej rozmowy z przełożonym jest odpowiednie przygotowanie, zachowanie profesjonalnego podejścia oraz umiejętne przedstawienie swojej wartości dla przedsiębiorstwa. Negocjacje te jednak wymagają cierpliwości i elastyczności, należy z uwagą wysłuchać stanowiska przełożonego, a oprócz tego warto być otwartym na kompromisy.

Artykuł sponsorowany