Kiedy indywidualne konta emerytalne?
W celu zachęcenia pracodawców do zakładania pracowniczych programów emerytalnych MGiP opracowano projekt ustawy, który proponuje zmniejszenie kosztów i uproszczenie reguł ich funkcjonowania.
Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej chce także zmienić przepisy regulujące działalność pracowniczych programów
Powodem zmian jest zachęcenie pracodawców, aby stosowali w swoich firmach tę formę grupowego oszczędzania na dodatkową emeryturę. Do tej pory zarejestrowano 215 PPE, które, jak szacuje Komisja Nadzoru Ubezpieczeń i Funduszy Emerytalnych, zrzeszają około 80 tys. uczestników.
Podstawowym powodem rozwoju PPE jest słaba koniunktura gospodarcza i duża podaż pracowników na rynku pracy. - Pracodawca, który z jednej strony chce prowadzić taki program, ale musi ponieść określone koszty, a z drugiej może zatrudnić dobrych pracowników bez oferowania im dodatkowych przywilejów w postaci PPE.
Ministerstwo proponuje uproszczenie procedur zarówno rejestracji programu, jak i jego prowadzenia.
Przewiduje się także możliwość transferu środków zgromadzonych w PPE na indywidualne konto emerytalne po zakończeniu zatrudnienia u dotychczasowego pracodawcy lub w sytuacji likwidacji programu.
Gazeta prawna 15,05,2003