Kolejne dwa PPE Pioneera
Pioneer PPTFI SA zarejestrowało w UNFE kolejne dwa PPE: Pracowniczy Program Emerytalny Pioneer Pekao/PPIM oraz Pracowniczy Program Emerytalny Pioneer Pekao SKOK/Krakowska.
Program Emerytalny Pioneer Pekao/PPIM funkcjonuje w formie wnoszenia przez pracodawcę składek pracowników Pioneer Pekao Investment Management SA do funduszy inwestycyjnych Pioneera. Pracownicy mają do wyboru jeden z 5 funduszy, fundusz można bezpłatnie zmienić dwa razy w roku. Zasada ta obowiązuje także w przypadku programów tworzonych przez Pioneer PPTFI dla innych firm.
Program ma charakter międzyzakładowy, co oznacza, że istnieją wspólne elementy z programem utworzonym dla Pioneer PPTFI (między innymi jednakowa forma programu oraz ten sam podmiot zarządzający). Umożliwi to rozszerzenie porozumienia o nowe podmioty które utworzą swoje PPE.
Program Emerytalny Pioneer Pekao SKOK/Krakowska, został zorganizowany na tej samej zasadzie. Pioneer utworzył go dla Krakowskiej Spółdzielczej Kasy Oszczędnościowo Kredytowej z siedzibą w Krakowie w ramach porozumienia o wspólnym międzyzakładowym programie emerytalnym dla spółdzielczych kas oszczędnościowo kredytowych. Początkiem tego porozumienia był program międzyzakładowy Krajowej Spółdzielczej Kasy Oszczędnościowo Kredytowej z siedzibą w Sopocie.
Klika dni temu Pioneer PPTFI poinformowało zarejestrowaniu przez UNFE Pracowniczego Programu Emerytalnego Pioneer Pekao/TFI, który był piątym z kolei programem przygotowanym przez Pioneer PPTFI oraz czterdziestym, zarejestrowanym przez UNFE. Obecnie więc Pioneer ma już siedem programów (na 46 programów zarejestrowanych do dnia 20 bm. przez UNFE).
