Mam 60 lat i 10 lat pracy. Jaka będzie emerytura z ZUS?

• Wiek emerytalny w Polsce od 2017 roku wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.
• Dane pokazują, że Polacy najczęściej przechodzą na emeryturę zaraz po jego osiągnięciu.
• Taki wybór emerytury nie gwarantuje wysokiego świadczenia, a wiele zależy od stażu pracy.

Polski system emerytalny wymaga od seniorów nie tylko odpowiedniego wieku, ale także stażu pracy, by ZUS mógł przyznać seniorowi minimalną emeryturę. Obecnie minimalna emerytura to 1780,96 zł brutto.

Jednak, by tyle dostać, kobiety muszą osiągnąć 20 lat stażu pracy, a 25 lat przepracować muszą mężczyźni. Co jednak, gdy 60-latka chce przejść na emeryturę, a ma tylko 10 lat pracy?

Wysokość emerytury zależy od kwoty zwaloryzowanych składek na koncie emerytalnym, jednak nie tylko. Jak wskazuje ZUS, liczą się w sumie:

• zwaloryzowany kapitał początkowy,
• środki zapisanych na subkoncie,
• średniego dalszego trwania życia (GUS aktualizuje liczby co roku w marcu).

W kwestii emerytury kluczowe są dwie waloryzacje przeprowadzane w ciągu roku. Waloryzacja wypłacanych emerytur odbywa się w marcu i podnosi je wskaźnik waloryzacji ustalany na początku roku. Waloryzacja czerwcowa natomiast dotyczy przyszłych świadczeń emerytalnych, a w jej trakcie waloryzowane są składki zgromadzone na kontach emerytalnych w ZUS.

60-letnia osoba ze stażem pracy wynoszącym 10 lat nie może liczyć nawet na połowę emerytury minimalnej. Kobiety mają szansę na minimalną emeryturę po 20 latach pracy, ale przepracowanie połowy wymaganego stażu nie gwarantuje połowy najniższego ustawowego świadczenia.

Jeśli 60-letnia kobieta przepracowała 10 lat, może liczyć na emeryturę wyliczoną o kwotę zgromadzonych składek. Przy zarabianiu najniższej krajowej na umowie o pracę 60-latka z 10 latami stażu pracy ma szansę na około 250 zł kobiet. Natomiast mężczyzna na wcześniejszej emeryturze, który w wieku 60 lat przejdzie na emeryturę z takim stażem pracy dostanie niewiele więcej, bo około 300 zł świadczenia.

Przemysław Terlecki