Hestia Rodzina - nowe grupowe ubezpieczenie
Grupowe Ubezpieczenie na Życie Pracowników i ich Rodzin Hestia Rodzina jest produktem zapewniającym skuteczną ochronę ubezpieczeniową na wypadek wielu zdarzeń losowych.
Ubezpieczenie dotyczy życia i zdrowia pracowników oraz ich najbliższych. Wyróżniają je następujące cechy:
- możliwość swobodnego wyboru przez grupę zakresu ochrony (od minimalnego do obejmującego kilkadziesiąt zdarzeń w życiu ubezpieczonego i członków jego rodziny - w tym świadczenia unikalne na polskim rynku),
- wybór wysokości świadczeń dostosowanej do potrzeb grupy,
- możliwość indywidualnego kontynuowania ubezpieczenia bez ograniczeń wiekowych.
Cechy te sprawiają, iż ubezpieczenie Hestia Rodzina jest narzędziem zapewniającym szeroki zakres ochrony przy jednoczesnym ograniczeniu formalności związanych z zawarciem umowy do niezbędnego minimum.
Okres ubezpieczenia
Umowa ubezpieczenia może trwać bez ograniczeń czasowych dzięki jej corocznemu przedłużaniu. Ubezpieczeniem Hestia Rodzina może zostać objęta osoba, która ukończyła 15 lat i nie przekroczyła 64 roku życia. Pracownik może być objęty ubezpieczeniem przez cały okres pracy u ubezpieczającego pracodawcy.
Składka
Składka może być finansowana przez pracowników lub przez ubezpieczającego pracodawcę. Opłata składki odbywa się z częstotliwością wybraną przez grupę. Istnieje możliwość czasowego zawieszania płatności składki na przykład w razie przejściowych problemów finansowych przedsiębiorstwa, urlopu wychowawczego, bezpłatnego lub służby wojskowej Ubezpieczonego.
Przed skutkami inflacji chroni Ubezpieczonych mechanizm corocznej możliwości indeksacji sumy ubezpieczenia i składki.
Kształtowanie warunków ubezpieczenia
Warunki ubezpieczenia (zakres i wysokość świadczeń, zasady indywidualnej kontynuacji ubezpieczenia, zasady opłaty składki) proponowane są przez ubezpieczającego.
W każdą rocznicę polisy, na wniosek ubezpieczającego, warunki ubezpieczenia mogą ulegać zmianie. Możliwa jest zmiana zakresu ubezpieczenia, wysokości świadczeń oraz częstotliwości opłacania i wysokości składki ubezpieczeniowej.
Indywidualna kontynuacja ubezpieczenia
Przy opuszczaniu grupy pracownikowi przysługuje prawo do ubezpieczenia indywidualnego w ramach oferowanego przez Ergo Hestia pakietu świadczeń. Ergo Hestia zapewnia ochronę ubezpieczeniową w ramach ubezpieczenia indywidualnie kontynuowanego bez ograniczeń czasowych.
Zakres świadczeń
Zakres ubezpieczenia obejmuje wiele zdarzeń związanych z życiem i zdrowiem pracownika i jego rodziny. Oprócz licznych świadczeń wynikających ze śmierci pracownika, małżonka, dzieci czy rodziców ochrona ubezpieczeniowa dotyczy między innymi również poważnych zachorowań pracownika, małżonka i dzieci, operacji chirurgicznych, pobytów w szpitalu, czy nawet zwykłego zwolnienia lekarskiego.
Ubezpieczeniem Hestia Rodzina objęte mogą być następujące zdarzenia:
1) zgonu Ubezpieczonego,
2) zgon Ubezpieczonego wskutek nieszczęśliwego wypadku,
3) zgon małżonka wskutek nieszczęśliwego wypadku,
4) zgon Ubezpieczonego w następstwie wypadku w ruchu lądowym, wodnym lub powietrznym,
5) trwałe inwalidztwo i całkowita trwała niezdolność6) do pracy Ubezpieczonego wskutek nieszczęśliwego wypadku,
7) trwały uszczerbek na zdrowiu Ubezpieczonego wskutek nieszczęśliwego wypadku,
8) zgon Ubezpieczonego wskutek zawału mięśnia sercowego lub udaru mózgu,
9) trwały uszczerbek na zdrowiu Ubezpieczonego wskutek zawału mięśnia sercowego lub udaru mózgu,
10) poważne zachorowanie Ubezpieczonego w dwóch wariantach,
11) poważne zachorowanie małżonka w dwóch wariantach,
12) poważne zachorowanie dziecka,
13) leczenie szpitalne Ubezpieczonego obejmujące wiele zdarzeń związanych z hospitalizacją,
14) czasowa niezdolność
15) do pracy Ubezpieczonego (zwolnienie lekarskie),
16) operacja chirurgiczna Ubezpieczonego,
17) zgon małżonka,
18) zgon dziecka,
19) zgon rodzica,
20) zgon teścia,
21) urodzenie martwego noworodka,
22) urodzenie się dziecka,
23) urodzenie się dziecka z wadami wrodzonymi,
24) osierocenie dziecka na skutek śmierci Ubezpieczonego (świadczenie dla każdego z osieroconych dzieci).
Wszystkie powyższe cechy sprawiają, że ubezpieczenie Hestia Rodzina może być doskonałym narzędziem zabezpieczenia finansowego dla pracowników i ich rodzin na wypadek zdarzeń losowych, jak i elementem systemu motywacyjnego dla pracodawców zamierzających finansować ubezpieczenie.
