Koniec odpracowywania świąt
Nie będzie trzeba odpracowywać świąt, jeżeli w jednym tygodniu kalendarzowym występują dwa święta i żadne z nich nie przypada w niedzielę. Projekt zmian w kodeksie pracy przygotował resort pracy.
Proponowana przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zmiana przepisów ma usunąć wątpliwości wynikające z obowiązującego stanu prawnego, często komentowane jako obowiązek pracownika odpracowywania jednego lub dwóch świąt w skali roku. Obecne rozwiązania sprawiają pracodawcom kłopoty przy ustalaniu czasu pracy dla pracowników.
Pomysł ministerstwa polega na uchyleniu przepisu art. 130 par. 2 zdanie drugie, w którym uregulowano zasadę pomniejszania wymiaru czasu pracy jedynie o 8 godzin, jeżeli w tygodniu obejmującym siedem dni od poniedziałku do niedzieli wystąpią dwa święta w inne dni niż niedziela. Z takim przypadkiem mieliśmy do czynienia w tym miesiącu, a więcej niż jedno święto w jednym tygodniu pojawi się w kalendarzu jeszcze w grudniu przy okazji Bożego Narodzenia.
Zmiany te, zdaniem autorów projektu, powinny wejść w życie od 1 października 2006 r. Nie podobają się one jednak pracodawcom.
- Autorzy projektu są niekonsekwentni. Proponują tylko usunięcie rozwiązań niekorzystnych dla pracowników, zostawiając rozwiązanie, które zmusza pracodawców do oddawania dnia wolnego za święto w przypadku, gdy wypadnie w tzw. wolną sobotę - uważa Witold Polkowski, ekspert Konfederacji Pracodawców Polskich. - Rząd powinien zaproponować likwidację tego rozwiązania chociażby po to, by zrekompensować pracodawcom utratę jednej bądź dwóch dniówek w ciągu roku, postuluje Witold Polkowski.
Przyjęcie proponowanych rozwiązań będzie miało skutki dla poziomu osiąganego przez Polskę produktu krajowego brutto (PKB).
W uzasadnieniu projektu czytamy, że jeden dodatkowy dzień pracy w roku zwiększa poziom PKB o około 0,4 proc. Resort pracy proponuje dodanie do treści kodeksu pracy nowego art. 1553, który w całości przejmie dotychczasowe regulacje zawarte w par. 1 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. nr 2, poz. 14 z późn. zm.). Z kolei obecne regulacje zawarte w art. 1553 zostaną przesunięte do nowego art. 1554 kodeksu pracy.
Tomasz Zalewski
