Pensja na zwolnieniu lekarskim. Sam możesz ją obliczyć
Gdy zdrowie nie dopisuje, a lekarz wystawia zwolnienie, wielu pracowników zaczyna zastanawiać się, jak zmieni się ich wynagrodzenie. Choć mogłoby się wydawać, że obliczenie pensji na L4 to zadanie tylko dla księgowych, w rzeczywistości każdy może zrobić to samodzielnie. Wystarczy znać kilka podstawowych zasad i wzorów.
Pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę przysługuje tzw. wynagrodzenie chorobowe przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym. Wypłaca je pracodawca. Wyjątkiem są tu osoby, które ukończyły 50 lat, w ich przypadku wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca tylko przez pierwszych 14 dni trwania L4. Po tym czasie świadczenie wypłaca ZUS w formie zasiłku chorobowego.
Wynagrodzenie chorobowe wynosi zazwyczaj 80 proc. podstawy wymiaru. Może jednak sięgać 100 proc., jeśli niezdolność do pracy powstała np. w czasie ciąży, wskutek wypadku w drodze do lub z pracy, lub podczas badań dawców komórek, tkanek i narządów.
Podstawą do obliczeń jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy przed miesiącem, w którym wystąpiła niezdolność do pracy. Do tej kwoty wliczane są wszystkie składniki pensji (premie, dodatki itp.), pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika (13,71 proc.).
Przykład:
Pracownik zarabia średnio 6000 zł brutto miesięcznie.
- Obliczenie podstawy wymiaru: 6000 zł × (1 - 0,1371) = 5177,40 zł
- Wynagrodzenie chorobowe (80%): 5177,40 zł × 80% = 4141,92 zł brutto
Zatem w czasie zwolnienia lekarskiego pracownik otrzyma 4141,92 zł brutto za miesiąc.
Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą mogą również liczyć na zasiłek chorobowy, ale tylko wtedy, gdy dobrowolnie opłacają składkę na ubezpieczenie chorobowe. W ich przypadku nie ma wynagrodzenia chorobowego wypłacanego przez pracodawcę - świadczenie od początku wypłaca ZUS.
Podstawą wymiaru zasiłku jest przeciętny miesięczny dochód z ostatnich 12 miesięcy kalendarzowych, od którego opłacano składki. Co ważne, zasiłek przysługuje dopiero po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. W przypadku osób prowadzących firmę nie wystarczy samo L4, muszą one dodatkowo złożyć do ZUS formularz Z-3B (zaświadczenie płatnika składek). Można to zrobić przez PUE ZUS lub eZUS.
Źródła: biznes.gov.pl. zus.pl
Czytaj też: ZUS wydał komunikat, nowa stawka już obowiązuje. "To o 205 zł więcej niż do tej pory"
