Kto i ile płaci podczas zwolnienia lekarskiego?
Pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę przysługuje tzw. wynagrodzenie chorobowe przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym. Wypłaca je pracodawca. Wyjątkiem są tu osoby, które ukończyły 50 lat, w ich przypadku wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca tylko przez pierwszych 14 dni trwania L4. Po tym czasie świadczenie wypłaca ZUS w formie zasiłku chorobowego.
Wynagrodzenie chorobowe wynosi zazwyczaj 80 proc. podstawy wymiaru. Może jednak sięgać 100 proc., jeśli niezdolność do pracy powstała np. w czasie ciąży, wskutek wypadku w drodze do lub z pracy, lub podczas badań dawców komórek, tkanek i narządów.
Zobacz również:
Jak obliczyć wysokość chorobowego?
Podstawą do obliczeń jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy przed miesiącem, w którym wystąpiła niezdolność do pracy. Do tej kwoty wliczane są wszystkie składniki pensji (premie, dodatki itp.), pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika (13,71 proc.).
Przykład:
Pracownik zarabia średnio 6000 zł brutto miesięcznie.
- Obliczenie podstawy wymiaru: 6000 zł × (1 - 0,1371) = 5177,40 zł
- Wynagrodzenie chorobowe (80%): 5177,40 zł × 80% = 4141,92 zł brutto
Zatem w czasie zwolnienia lekarskiego pracownik otrzyma 4141,92 zł brutto za miesiąc.
A co z samozatrudnionymi na L4?
Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą mogą również liczyć na zasiłek chorobowy, ale tylko wtedy, gdy dobrowolnie opłacają składkę na ubezpieczenie chorobowe. W ich przypadku nie ma wynagrodzenia chorobowego wypłacanego przez pracodawcę - świadczenie od początku wypłaca ZUS.
Podstawą wymiaru zasiłku jest przeciętny miesięczny dochód z ostatnich 12 miesięcy kalendarzowych, od którego opłacano składki. Co ważne, zasiłek przysługuje dopiero po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. W przypadku osób prowadzących firmę nie wystarczy samo L4, muszą one dodatkowo złożyć do ZUS formularz Z-3B (zaświadczenie płatnika składek). Można to zrobić przez PUE ZUS lub eZUS.
Źródła: biznes.gov.pl. zus.pl
Czytaj też: ZUS wydał komunikat, nowa stawka już obowiązuje. "To o 205 zł więcej niż do tej pory"
