System ubezpieczeń w Unii

Wymaga się natomiast aby stosowane instrumenty nie stawiały na przegranej pozycji osób pracujących w różnych krajach w stosunku do tych, które były ubezpieczone w jednym kraju.

Koordynacja systemów zabezpiczenia opiera się na czterech podstawowych

zasadach:

1) Zasada stosowania jednego ustawodastwa - osoba poruszająca się po terytoriach różnych państw unijnych podlega ustawodastwu zabezpieczenia społecznego tylko jednego państwa.

2) Zasada zachowania praw nabytych (zasada eksportu świadczeń) - świadczenia nabyte w jednym państwie "nie przepadają" w momencie przeniesienia się do innego państwa.

3) Zasada równego traktowania (zasada niedyskryminacji) - osoby nie będące obywatelami państw, na którego terytorium zamieszkują, korzystają z identycznych uprawnień jak obywatele tego państwa.

4) Zasada sumowania okresów ubezpieczenia, zatrudnienia lub zamieszkania - uznanie wszystkich okresów pracy w różnych krajach UE tak jakby praca odbywała się tylko w jednym państwie.

Wszystkie świadczenia objęte w Polsce systemem ubezpieczeń społecznych i powszechnym ubezpieczeniem zdrowotnym, w tym emerytury, regulują odpowiednie rozporzadzenia (EWG) Rady (1408/71 z dn.14.06.1971; 574/72 z dn. 21.03.1972).

Dotyczą one obywateli UE oraz EOG (Islandia, Lichtensteinu, Norwegii, Szwajcarii). Po akcesji Polski będą dotyczyły nasz wszystkich - pracowników, pracujacych na włsny rachunek (w Polsce lub na terenie kilku krajów UE), posiadających statut emeryta lub rencisy uzyskany na terenie UE, obywateli, bezpaństwowców, uchodźców mieszkających na terenie UE.

Należy pamietać o kilku waznych zasadach:

1) Oddelegowani podlegają ustawodastwu państwa zwykłego zatrudnienia (bez zezwolenia państwa przyjmującego do 12-tu m-cy).

2) Gdy pracujey w wiecej niż jednym państwie o tym, któremu ustawodawstwu podlegasz decyduje miejsce zamieszkania i siedziba przedsiębiorstwa.

3) Ci, którzy wykonują pracę i pracuje jednoczesnie na terytorim kilku państw podlega ustawodawstwu państwa na terytorium którego wykonuje pracę.

4) Różnicowaie wieku emerytalnego, a także odmienne jego ustalanie ze względu na płeć nie jest uważane na terenie UE za dyskryminujące.

Jakie zasady rządzą przyznawaniem emerytur w UE?

1) Rozporządzenia gwarantujaprawo do emerytury każdemu, kto w danym panstwie przebywał wiecej niz rok, jesli nie to okresy z innych państw sa sumowane, a każde państwo wypaca sumę proporcjonalna do przebytego okresu ubezpieczenia.

2) Jesli wyjedziesz do innnego kraju na pobyt stały to Twoje świadczenia powędrują za Tobą.

3) Aby otrzymac świadczenie należy złożyć odpowiedni wniosek w instytucji właściwej dla miejsca zamieszkania lub istytucji państwa członkowskiego, którego ustawodawstwu podlegasz. Gdy swiadczenie ustala kilka państaw decyzje ostateczne przekazywane sa do instytucji rozopatrujacej (ZUS, KRUS).

Żródło: www.mpips.gov.pl/_ubezpieczenia