Korzystne dla matek i ojców zmiany wejdą w życie 1 stycznia 2013 roku. Tak jest zapisane w ustawie. To oznacza jednak, że projekt musi w ekspresowym tempie przejść przez rząd, parlament i zyskać przychylność prezydenta. Zważywszy na to, że dokument właściwie do końca listopada będzie konsultowany i dopiero wtedy trafi pod obrady rządu, to czasu jest niewiele.
Trybunał Konstytucyjny już w lipcu uznał, że obowiązujące teraz przepisy są niesprawiedliwe, bo skoro osoba korzystająca z urlopu na podratowanie zdrowia, czyli taka która nie przepracowała w danym roku przynajmniej sześciu miesięcy, ma wypłacaną trzynastą pensję, to i kobiety i mężczyźni korzystający z urlopów macierzyńsko-tacierzyńskich oraz z długiej opieki nad dzieckiem powinni mieć takie prawo.
Od rządowych urzędników nasza dziennikarka usłyszała, że projekt "pójdzie szybką ścieżką legislacyjną".
