Pracodawcy zatrudniający żołnierzy WOT lub aktywnej rezerwy na umowę o pracę mogą skorzystać z ulgi podatkowej w rozliczeniu PIT i CIT w wysokości nawet 24 tys. zł - przypomniało w piątek Ministerstwo Finansów. Wysokość ulgi uzależniona jest od długości nieprzerwanej służby wojskowej żołnierza.
Ulga za zatrudnienie żołnierza. Nawet 24 tys. zł
Jak przypomniał resort, pracodawcy zatrudniający żołnierzy WOT lub aktywnej rezerwy mogą skorzystać z ulgi podatkowej w PIT i CIT za 2025 r. Ulga dotyczy żołnierzy zatrudnionych na umowę o pracę, którym przysługuje co najmniej minimalne wynagrodzenie.
W ramach ulgi od podstawy obliczenia podatku przedsiębiorca może odliczyć:
- 12 tys. zł - jeżeli żołnierz pełni służbę nieprzerwanie przez co najmniej rok,
- 15 tys. zł - jeśli są to przynajmniej dwa lata,
- 18 tys. zł - przynajmniej 3 lata,
- 21 tys. zł - przynajmniej 4 lata,
- 24 tys. zł - przy przynajmniej 5 latach.
Przy tym, jeśli żołnierz był zatrudniony przez mniej niż jeden rok podatkowy, kwota odliczenia jest proporcjonalnie mniejsza.
Zobacz również:
Ulgę dopisać można w Twój e-PIT. Resort finansów stawia jeden warunek
Resort finansów zwrócił uwagę, że kwota odliczenia nie może przekroczyć dochodu z działalności gospodarczej. Mikroprzedsiębiorcy lub mali przedsiębiorcy mogą podwyższać kwoty odliczenia o współczynnik 1,5. Natomiast przedsiębiorcy zatrudniający przez cały rok podatkowy co najmniej 5 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, którzy nie są mikroprzedsiębiorcami lub małymi przedsiębiorcami, mogą podwyższać kwoty odliczenia o współczynnik 1,2.
Ministerstwo zwróciło uwagę, że w usłudze Twój e-PIT znajduje się edytor, który ułatwi skorzystanie z ulgi.
Ulgę podatkową w PIT i CIT z tytułu zatrudnienia pracowników będących żołnierzami terytorialnej służby wojskowej lub żołnierzami aktywnej rezerwy wprowadziła ustawa z 1 października 2024 r. o zmianie niektórych ustaw w celu wsparcia przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy Obrony Terytorialnej lub żołnierzy Aktywnej Rezerwy.
