Urlop wychowawczy a emerytura. To musisz wiedzieć, zanim podejmiesz decyzję
Czas urlopu wychowawczego spędzony na opiece nad dzieckiem wlicza się do emerytury. Istnieje jednak pewien haczyk. Wysokość składek obliczana jest na podstawie przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za poprzedni rok, ale tylko w wysokości 60 proc.
- Z urlopu wychowawczego mogą skorzystać zarówno matka, jak i ojciec, pod warunkiem, że oboje pracują i mają co najmniej 6 miesięcy stażu pracy.
- Maksymalny wymiar urlopu wychowawczego wynosi 36 miesięcy.
- Jeśli jeden rodzic wykorzysta 35 miesięcy urlopu, drugi musi wykorzystać co najmniej 1 miesiąc.
Urlop wychowawczy jest bezpłatny - pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia ani zasiłku podczas jego trwania. Jednak składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe są opłacane przez państwo za pośrednictwem ZUS.
Urlop wychowawczy to prawo przysługujące rodzicom dzieci do lat 6 lub 18 w przypadku dzieci z orzeczoną niepełnosprawnością. To czas, w którym można skupić się na opiece nad dzieckiem bez utraty zatrudnienia.
Ten rodzaj urlopu jest udzielany na wniosek pracownika, który musi być złożony co najmniej 21 dni przed rozpoczęciem urlopu. Pracodawca jest zobowiązany uwzględnić taki wniosek. Pracownik może w każdej chwili zrezygnować z urlopu wychowawczego za zgodą pracodawcy lub po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy najpóźniej na 30 dni przed terminem planowanego powrotu do pracy.
Czy urlop wychowawczy liczy się do stażu emerytalnego? Odpowiedź brzmi: tak, ale z pewnymi zastrzeżeniami. Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 19 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, okres urlopu wychowawczego jest traktowany jako okres składkowy. Oznacza to, że wlicza się do stażu pracy, ale w mniejszym stopniu przekłada się na wysokość przyszłej emerytury.
W trakcie urlopu wychowawczego składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe opłaca budżet państwa za pośrednictwem ZUS. Wysokość tych składek obliczana jest na podstawie przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za poprzedni rok, ale tylko w wysokości 60 proc. A to już istotna różnica.
Dla osób zarabiających więcej niż średnia krajowa oznacza to realny spadek przyszłych świadczeń. Rodzice, którzy przed pójściem na urlop wychowawczy mieli wysokie wynagrodzenie, po jego zakończeniu mogą zauważyć znacznie mniejszy przyrost składek na swoim koncie emerytalnym.
Musimy również pamiętać, że składki na emeryturę w trakcie urlopu wychowawczego są opłacane tylko za osoby, które przed jego rozpoczęciem były objęte ubezpieczeniem emerytalnym. Innymi słowy, jeśli rodzić był bezrobotny lub pracował na czarno, ten czas nie zostanie wliczony do stażu emerytalnego.
Z ekonomicznego punktu widzenia decyzja o przejściu na urlop wychowawczy może mieć długofalowe konsekwencje. Mniejsze składki oznaczają niższą emeryturę, a do tego dochodzi kwestia przerwy w rozwoju zawodowym. Nie bez powodu coraz więcej kobiet decyduje się na łączenie macierzyństwa z pracą na część etatu.
Jeśli jednak sytuacja zmusza cię do rezygnacji z pracy na kilka lat, warto pamiętać o możliwości dobrowolnego opłacania składek do ZUS. Możemy również samodzielnie odkładać na emeryturę, np. wpłacając środki na Indywidualne Konto Emerytalne (IKE) lub Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE).
Polityka rodzinna jest tematem, który co kilka lat wraca do debaty publicznej. Obecnie nie ma planów zmiany zasad dotyczących urlopu wychowawczego w kontekście emerytury, ale nie jest wykluczone, że w przyszłości państwo zdecyduje się na podwyższenie podstawy składek.
Przeczytaj również:
Sprawdź, ile masz składek w ZUS. Urząd wylicza też przyszłą emeryturę
