IKE
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej podniosło roczny limit wpłat na IKE do wysokości 11 139 złotych (w porównaniu do 10 578 złotych w 2012 roku). Oznacza to, że osoba, która zechce w nadchodzącym roku dokonywać równych wpłat co miesiąc np. za pomocą zlecenia stałego, może odkładać na IKE aż 928,25 złotych miesięcznie. Jest to jedynie przykład, a wpłaty mogą być niższe, zależnie od indywidualnych planów i potrzeb.
IKZE
Maksymalna wpłata na IKZE w 2013 roku wynosi 4231,20 zł (kwota ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za rok 2012: 105 780 zł * 4 proc. = 4231,20 zł). Kwotę tę można podzielić na wpłaty miesięczne w maksymalnej wysokości 352,60 zł. Indywidualny limit wpłat na IKZE może być niższy.
W przypadku, gdy limit indywidualny nie przekracza 4 proc. równowartości 12-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę, limit wpłat na IKZE w 2013 roku wynosi 720 zł (kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2012 roku: 1500 zł * 12 = 18 000 zł; 18 000 zł * 4 proc. = 720 zł).
PPE
Pracownicze programy emerytalne (PPE) to kolejna forma grupowego oszczędzania na przyszłość w zakładach pracy. Choć można je tworzyć od 1999 r., to ich liczba nie rośnie znacząco z roku na rok, a w 2012 r. pierwszy raz w historii spadła. Jak podała ostatnio Rzeczpospolita w 2012 r. powstały 33 nowe pracownicze programy emerytalne a 54, zlikwidowano. Aktualnie PPE jest 1094, najmniej od 2008 r. Jeszcze na koniec 2011 r. było ich 1116.
W 2013 roku zmieniła się także dozwolona wysokość sumy składek dodatkowych, jaką może wnieść uczestnik do jednego pracowniczego programu emerytalnego. W 2013 roku kwota ta wynosi 16 708,50 złotych - miesięcznie 1392,38 zł (wobec 15 867 złotych w roku poprzednim).
Źródło: KNF, Legg Mason
