100 tys. zł za wykorzystanie pracownika
Zdaniem Krajowej Izby Gospodarczej projekt przewiduje wprowadzenie nadmiernie zaostrzonych kar za czyny przeciwko pracownikom. W projekcie przewidziano sankcje w wysokości do 100 tys. zł za wykroczenie oraz do 20 mln zł (!) za przestępstwo popełnione przeciwko prawom pracownika.
Krajowa Izba Gospodarcza, uznając przedmiotowy projekt ustawy za szkodliwy z punktu widzenia rozwoju przedsiębiorczości i walki z bezrobociem, apeluje o odrzucenie projektu ustawy w pierwszym czytaniu.
Według Krajowej Izby Gospodarczej polityka państwa powinna zmierzać w kierunku promowania pozytywnych dla pracowników rozwiązań, takich jak standardy zarządzania zasobami ludzkimi, a nie coraz dalej idącego penalizowania działań negatywnych. Konsekwentne wykorzystywanie istniejących w polskim prawodawstwie rozwiązań mających na celu sankcjonowania zachowań patologicznych, w połączeniu z promocją standardów przyjaznych pracownikom, przyniesie więcej pozytywnych efektów niż wejście w życie projektu ustawy o odpowiedzialności za czyny przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową - uważa Andrzej Arendarski Prezes KIG.
Projekt ustawy przewiduje uwarunkowanie odpowiedzialności pracodawcy, nie tylko naruszeniem praw pracowników, które przyniosło temu podmiotowi korzyść, ale również zaistnieniem prawdopodobieństwa uzyskania korzyści, zarówno majątkowej jak i niemajątkowej. Za bardzo nowatorskie i zarazem sprzeczne z zasadami kodeksu pracy należy uznać objęcie terminem "pracodawcy" również zleceniodawców. Wejście w życie takiego rozwiązania nie może być przez nas zaakceptowane, jego skutki dla rozwoju polskiej przedsiębiorczości mogą być jedynie negatywne.
Co niezwykle istotne w projekcie ustawy pracodawca może zostać ukarany za działania własnego pracownika działającego w jego imieniu, który złamał prawa pracownicze innej osoby pracującej w firmie. Tego typu regulacje mogą doprowadzić wiele firm do bankructwa, zwolnień pracowników, a także zniechęcić inwestorów zagranicznych do lokowania inwestycji na terenie Polski. Stanowią również pole do nieuczciwej konkurencji i licznych nadużyć - mówi Andrzej Arendarski Prezes KIG.
Zaproponowane w projekcie sankcje w wysokości do 100 tys. zł za wykroczenie oraz do 20 mln zł (!) za przestępstwo popełnione przeciwko prawom pracowniczym mogą stanowić element szantażu nieuczciwych pracowników i konkurencji w stosunku do pracodawców. Należy je uznać za całkowicie niezrozumiałe i niezasadne.
