Biedronka z wyrokiem
Na 5 miesięcy pozbawienia wolności w zawieszeniu na dwa lata Sąd Rejonowy w Głogowie skazał byłą kierowniczkę sklepu Biedronka za łamanie praw pracowniczych. Sąd orzekł wobec niej także grzywnę w wys. 600 zł oraz obciążył ją kosztami.
Ta i pozostałe tego typu sprawy budzą uzasadnione emocje w całym kraju. Zdaniem sądu wymierzona kara jest świadectwem, że wymiar sprawiedliwości nie może tolerować tego typu zachowań. - Wszystkie osoby zajmujące stanowiska kierownicze muszą mieć na względzie, że takie postępowanie, jak to, jest niezgodne z prawem - powiedział w uzasadnieniu wyroku sędzia Michał Lewoc.
Sąd uznał Monikę M. winną tego, że od lipca 2002 roku do końca grudnia 2002 roku, jako kierownik sklepu, a więc osoba odpowiedzialna za wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy, naruszała prawa ośmiu zatrudnionych w Biedronce pracowników.
Przełożona wielokrotnie wydawała im polecenie pozostawania po godzinach pracy, następnie zaś tak wypracowanych godzin nie ujawniała w listach obecności i czasu pracy. Pracownicy nie otrzymali wynagrodzenia za przepracowane godziny nadliczbowe lub dni wolne, które im z tego tytułu przysługiwały.
Wyrok w tej sprawie zapadł bez przeprowadzania procesu, bowiem Monika M. przyznała się do winy i dobrowolnie poddała karze, której wysokość wynegocjowała wcześniej z prokuratorem. Oskarżonej nie było na sali rozpraw. Stawił się także tylko jeden z pokrzywdzonych pracowników. Po ogłoszeniu wyroku, powiedział, że jego zdaniem jest ona za niska i nie wykluczył odwołania się do wyższej instancji.
