Firma: jak zbudować idealny zespół
Problemy natury personalnej są częste w firmach. Wiadomo, dużo ludzi, różne charaktery... Niesnaski, spięcia i już zespół przestaje pracować zgodnie a firma na tym traci... Oczywiście można wezwać pracowników na dywanik, ale lepiej jest wywieźć ich na łono natury i zorganizować imprezę integracyjną.
Nie chodzi tylko o to, by się dobrze bawić i mieć miłe wspomnienia. Głównym celem jest usunięcie problemów między pracownikami. Imprezy integracyjne lub motywacyjne potrafią zjednoczyć zespół czy to podczas ekstremalnej jazdy quadami lub samochodami terenowymi po wertepach, skokach ze spadochronem, na bungee czy podczas zespołowych wyścigów psich zaprzęgów.
Zadbaj o miłą atmosferę
Dążąc do określonych ekonomicznych celów szefowie firm często zapominają, że za ich realizację odpowiedzialni są pracownicy. A ich dobre samopoczucie, integracja z firmą oraz zapał do pracy przekładają się na wyniki finansowe przedsiębiorstwa. Ponurzy pracownicy nie dość, że są nieefektywni, to jeszcze mogą odstraszać klientów.
Integrować i motywować można na wiele sposobów. Amerykańscy naukowcy z Pensylwanii udowodnili, że firma, która chce osiągnąć dobre wyniki powinna najpierw inwestować w ludzi a dopiero później w sprzęt czy technologie. Jak pokazały badania w firmach, te przedsiębiorstwa, które przeznaczyły 10 proc. przychodów na darmowe posiłki dla pracowników oraz imprezy integracyjne zwiększyły wydajność pracy o 8,5 proc. Identyczne kwoty pieniędzy przeznaczone w innych firmach tylko na ulepszenia technologiczne dały wzrost wydajności jedynie o 3,9 proc.
A ile to kosztuje?
Koszty dla firm nie są wygórowane a korzyści - wymierne. Zorganizowanie paintballa z grillem dla 20 osób to koszt ok. 2 tys. zł Skoki spadochronowe w tandemie z instruktorem to 800 zł za jeden skok. Dużo droższy jest zorbing - rodzaj sportu ekstremalnego polegający na staczaniu się ze zbocza lub spływaniu rwącą rzeką w plastikowej nadmuchiwanej kuli. Koszt wynajęcia - 4500 zł na dzień. Quady w zależności od pojemności silników to wydatek od 600 do 1200 zł na dzień.
Oprócz imprez integracyjnych firmy nagradzają pracowników organizując dla nich wyjazdy motywacyjne. W tym przypadku są już znacznie większe koszty. Czterodniowy pobyt w ekskluzywnym hotelu spa w Polsce zaczyna się do 1200 zł za osobę. Czterodniowy wyjazd motywacyjny do Hiszpanii kosztowałby pracodawcę ponad 2000 zł od osoby.
Pod okiem psychologa
Często imprezom integracyjnym towarzyszą - dyskretnie - psychologie i socjologowie, którzy obserwują zespół i określają na podstawie wywiadów i rozmów z pracownikami ich predyspozycje, słabe punkty zespołów. Specjaliści doradzają i uczą, jak istotna jest praca i odpowiedzialność zespołowa, podział ról w pracy, współpraca i zaufanie oraz wzajemne motywowanie się pracowników.
Praca zespołowa - team working - powoli przyjmuje się u pracowników polskich firm. Choć początkowo budziła niechęć (większość wolała indywidualne zadania i ich samodzielne realizowanie) szybko pokazała, że w zespole jest większa siła.
Polacy ankietowani przez CBOS na początku 2006 r. w większości (77 proc. pytanych) stwierdzili, że działając wspólnie z innymi ludźmi można osiągnąć więcej niż samemu. Jedynie co dziewiąty (11 proc.) uznaje taką współpracę za marnowanie czasu.
A.J Kozak
