Francja

Rząd tego kraju od wielu lat zachęca obcokrajowców do inwestowania stwarzając w tym celu szereg programów wspierających rozwój takich firm. Francuskie władze najchętniej wspierają tych, którzy inwestują w regionach słabo rozwiniętych lub dotkniętych bezrobociem.

Potencjalny inwestor z Polski zobowiązany jest w pierwszej kolejności do uzyskania karty handlowca zagranicznego. Wymaga się również uregulowanego problemu pobytu i aktualnego pozwolenia o pracę. Wszystkie wyżej wymienione formalności załatwić można w Ambasadzie Francji w Warszawie.

Najprostszą formą działalności gospodarczej we Francji jest spółka cywilna, której zasady funkcjonowania określa kodeks cywilny. Obcokrajowcy mogą też zakładać spółki jawne, komandytowe, akcyjne oraz najpopularniejsze - spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Minimalna wartość kapitału założycielskiego w przypadku spółki z ograniczoną odpowiedzialnością to 7,5tys. EUR, a spółki akcyjnej 40tys. EUR. Francuskie ustawodawstwo dopuszcza także zakładanie tzw. spółek cichych. Nie podlega ona rejestracji i działa na podstawie umowy wspólników.

Zakładając firmę we Francji należy liczyć się z obowiązkiem wypełnienia kilkudziesięciu formularzy w różnych urzędach. Czas konieczny do zarejestrowania określonej spółki to około 8 dni, a szacunkowe koszty wynoszą w granicach 900-1000EUR.

Francuski system podatkowy jest nieco skomplikowany. W kraju tym istnieje kilkanaście typów podatków i kilka sposobów rozliczania się, a o ich doborze decyduje wielkość firmy i poziom rocznych obrotów. Podstawowa stawka podatku dochodowego od osób fizycznych wynosi 33%. Stawki PIT - 0%, 6.83%, 19.14%, 28.26%, 37.38%, 42.62%, 48,09%.

Podstawowa stawka podatku VAT wynosi 19,6%. Stawka ulgowa (5,5%i 2,1%) obejmuje m.in. artykuły żywnościowe i lekarstwa. Całkowitemu zwolnieniu podlega eksport oraz rolnicy i niektóre firmy, których dochody nie przekraczają wartość ustalonych przez władze dla danego sektora.

Składaki ubezpieczeniowe we Francji mają charakter obowiązkowy i są płacone zarówno przez pracodawców, jak i pracowników. Koszt takiej składki jest dla pracodawcy stosunkowo wysoki i wynosi około 40%.Tygodniowy czas pracy to 36 godzin.