Kaufland podnosi pensje pracownikom. Jak od stycznia wypada na tle Biedronki i Lidla?
Od stycznia pracownicy sieci Kaufland będą zarabiać już co najmniej 5100 zł brutto. Sieć w 2025 roku przeznaczy na podwyżki ponad 110 mln zł i zapewnia, że to element długoterminowego wsparcia pracowników. A jak obecne pensje w Kauflandzie wypadają na tle największych dyskontów?
Od stycznia 2025 roku płaca minimalna wynosi już 4666 zł brutto i daje kwotę nieco ponad 3500 zł na rękę. Duże sieci handlowe już kilka tygodni temu informowały o podwyżkach płac dla swoich pracowników. Do tego grona dołącza także Kaufland. Pensje tutejszych pracowników wcale nie ustępują największym dyskontom.
Sieć sklepów Kaufland informuje o podwyżkach wynagrodzenia dla sprzedawców w swoich sklepach. Wraz z dodatkami motywacyjnymi kasjer zarobi od stycznia 2025 roku od 5100 do 6000 zł brutto.
"W Kauflandzie zawsze stawiamy na stabilność i długoterminowe wsparcie dla naszych pracowników. Nieustannie dążymy do zapewnienia im konkurencyjnych warunków zatrudnienia, ponieważ doceniamy ich codzienny wkład w rozwój firmy" - mówi Małgorzata Ławnik, dyrektor Pionu Personalnego w Kaufland Polska cytowana przez wiadomoscihandlowe.pl.
Dodatkowo pracownicy w grudniu 2024 i styczniu 2025 roku w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych otrzymali bony pracownicze na łączne kwoty od 910 do 950 zł.
Na podwyżki wynagrodzeń w tym roku Kaufland przeznaczy ponad 110 mln zł. Jednak pracownicy mogą liczyć także na dodatkowe benefity. Mowa m.in. o bonach i paczkach świątecznych czy zapomogach finansowych dla pracowników w trudnej sytuacji życiowej.
Sieć organizuje także wycieczki i imprezy integracyjne. Na ten cel w 2025 roku przeznaczy ok. 5 mln zł. Pracownicy sieci Kaufland mogą liczyć także na bezpłatną opiekę medyczną, wyprawki z okazji narodzin dziecka czy dodatkową wypłatę emerytalną.
Z początkiem roku także pracownicy innych sieci sklepów doczekali się podwyżek płac. W Biedronce początkujący sprzedawca-kasjer zarobi 5100-5500 zł brutto, a po trzech latach pracy do 5750 zł brutto. Kaufland proponuje zatem stawki zbliżone lub wyższe niż w najpopularniejszym dyskoncie.
Ta sieć ustępuje wysokości płac w Lidlu. Od stycznia w tej sieci kasjer zarabia co najmniej 5250 zł brutto, a na początek może dostać nawet 6450 zł brutto.
To kolejna podwyżka płac w Kauflandzie. Sieć także w ubiegłym roku podniosła wynagrodzenia, a wówczas proponowała sprzedawcom co najmniej 4500 zł brutto. Kaufland zatrudnia obecnie ok. 15,5 tys. pracowników w 250 marketach. W całej Europie posiada już ok. 1,5 tys. placówek.
