Reklama

Udział w imprezie integracyjnej nie zawsze będzie przychodem pracownika

Przychód podatnika ze stosunku pracy na gruncie ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2010 r. Nr 51, poz. 307 ze zm., dalej "ustawa o PIT") określony został stosunkowo szeroko.

Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o PIT są nim wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.

Reklama

Pracodawcy często automatycznie uznają otrzymywane przez pracowników świadczenia za przychód podlegający opodatkowaniu i odprowadzają zaliczkę na podatek dochodowy, szczególnie w przypadku imprez integracyjnych, które zazwyczaj wiążą się z rozrywką. Jak wynika jednak z najnowszych interpretacji prawa podatkowego czasami warto zastanowić się jakie są okoliczności, w których pracownik otrzymuje świadczenie w ramach stosunku pracy. Nie zawsze podlegać ono będzie opodatkowaniu.

Powyższy pogląd potwierdza m.in. interpretacja Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu z dnia 23 września 2010 r. (sygn. ILPB2/415-152/09/10-S/TR). W stanie faktycznym będącym podstawą wydanej interpretacji podatnik organizował imprezy integracyjne dla swoich pracowników oraz innych pracowników z tej samej branży. Organizowane spotkania miały charakter sportowy, a główną atrakcją były zawody, w których brali udział reprezentanci poszczególnych firm najlepsi w swoich dyscyplinach.

Jak wyjaśnił organ podatkowy sportowe zawody branżowe mają szczególny charakter. Oddelegowane do nich zostają bowiem osoby najlepsze w danej dyscyplinie, a tym samym oprócz integracji ma miejsce swoista reprezentacja samych pracodawców (spółek). Działanie takie zmierzać ma do utrwalenia oznaczenia firmy w pamięci aktualnych oraz przyszłych nabywców (potencjalnych klientów spółki), zachęcając ich do nawiązania i kontynuowania ze spółką współpracy handlowej, co w rezultacie doprowadzi do zwiększenia jej przychodów. Pracownicy uczestnicząc w zawodach sportowych branżowych występują w imieniu i na rzecz swojego pracodawcy, a przez to promują wizerunek firmy.

Mając na uwadze powyższe za słuszny należy uznać pogląd Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu, który stwierdził, że "trudno w przedmiotowej sytuacji przyjąć, iż wysyłając drużynę sportową składającą się z pracowników spółki i ponosząc koszty jej udziału w imprezie sportowej branżowej działanie spółki (ponoszenie kosztów tej imprezy) nakierowane jest działaniem na rzecz pracowników. W takiej sytuacji marny do czynienia wręcz z sytuacją odwrotną, a mianowicie, to pracownicy spółki (ci przez nią oddelegowani, najlepsi w danej dziedzinie sportowej) podejmują działania na rzecz spółki promując w ten sposób jej wizerunek na rynku handlowym. W takiej sytuacji nie sposób przyjąć, iż działania pracodawcy zostały poczynione jako nieodpłatne świadczenie na rzecz pracownika".

Pracodawcy powinni zatem opodatkowywać jedynie takie świadczenia na rzecz pracowników, które służą ich osobistej korzyści, w tym organizowane dla nich imprezy integracyjne. Jeżeli jednak w ramach takiego spotkania pracownik reprezentuje firmę i działa na jej rzecz to nie ma podstaw do uznawania wydatków ponoszonych na organizację imprezy za przychód pracownika.

Jarosław Włoch

Aplikant radcowski, konsultant podatkowy w Departamencie Doradztwa Podatkowego Małopolskiego Instytutu Studiów Podatkowych w Krakowie

Artykuł ma charakter jedynie informacyjny i stanowi publikację zainspirowaną treścią artykułów prasowych, interpretacji organów podatkowych i orzeczeń sądów administracyjnych. Nie stanowi porady ani opinii podatkowej czy prawnej w rozumieniu art. 2 ust. 1 i art. 31 ustawy o doradztwie podatkowym (Dz. U. z 1996 r. Nr 102, poz. 475, ze zm.) i jest odzwierciedleniem poglądów wyrażanych przez autorów publikacji. Małopolski Instytut Studiów Podatkowych Sp. z o.o. nie bierze odpowiedzialności za ewentualne skutki podejmowanych decyzji na ich podstawie.

Dowiedz się więcej na temat: PIT | przychód | R. | impreza | ze | pracodawcy | POZ | świadczenia

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Strona główna INTERIA.PL

Polecamy

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »