W 2013 r. zmiana wysokości podstawy wymiaru składek dla początkującego przedsiębiorcy
Od 1 stycznia 2013 r. minimalne wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie będzie mogło być niższe od kwoty 1.600 zł (brutto). Przynosi to wiele zmian dla pracodawcy.
W Dzienniku Ustaw z 17 września 2012 r., pod poz. 1026 opublikowano rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2012 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2013 r. Od 1 stycznia 2013 r. minimalne wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie będzie mogło być niższe od kwoty 1.600 zł (brutto).
Będzie zatem wyższe od obecnie obowiązującej minimalnej płacy o 100 zł. Z kolei dla pracownika po raz pierwszy podejmującego pracę zawodową, w pierwszym roku jego zatrudnienia, wynagrodzenie to nie będzie mogło być niższe niż 1.280 zł (tj. 80% z kwoty 1.600 zł).
Wzrost minimalnej płacy spowoduje m.in. zwiększenie wysokości najniższej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla niektórych przedsiębiorców. Przedsiębiorca rozpoczynający bowiem prowadzenie działalności gospodarczej (bądź już prowadzący taką działalność) przez okres pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od dnia jej rozpoczęcia opłaca składki na ubezpieczenia społeczne od niższej podstawy wymiaru niż powszechnie obowiązująca. Najniższą dla niego podstawą wymiaru tych składek jest 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. W przyszłym roku początkujący przedsiębiorca będzie więc opłacał składki na ubezpieczenia społeczne od kwoty nie niższej niż 480 zł (tj. 30% z 1.600 zł).
Ulga ta przysługuje osobie rozpoczynającej działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych, pod warunkiem, że osoba taka:
- nie prowadzi lub w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia wykonywania obecnej działalności nie prowadziła innej pozarolniczej działalności oraz
- nie wykonuje działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, u którego przed dniem rozpoczęcia tej działalności w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywała w ramach stosunku pracy (lub spółdzielczego stosunku pracy) czynności wchodzące w zakres obecnie wykonywanej działalności gospodarczej.
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych Nr 28 z dnia 2012-10-01
