50 złotych brutto za stały nadzór

Czy 50 zł miesięcznie za stały nadzór nad spółką, uczestnictwo w posiedzeniach zarządu, jest godziwą kwotą? Kilka dni temu na walnym akcjonariusze Wilbo uznali, że tak. Podtrzymali tym samym wynagrodzenie z uchwały zaskarżonej półtora roku temu. Wilbo udaje, że płaci Pięcioosobowa rada nadzorcza Wilbo w 2002 r. otrzymała ponad 1 mln zł. Średnio na jednego członka miesięcznie przypadało po 17 tys. zł. Zasiadali w niej wówczas m.in. dwaj główni akcjonariusze spółki mający po 33,4% głosów: Waldemar Wilandt i Dariusz Bobiński z żonami.

Firmą z Władysławowa zainteresowały się instytucje finansowe. Zgromadziły ponad 20% akcji i w styczniu 2003 r., w głosowaniu grupami, wprowadziły do rady dwie osoby. Jednocześnie oddelegowały je do pełnienia stałego, indywidualnego nadzoru nad spółką, bo nie były zadowolone z wyników. Wilandt i Bobiński, którzy w styczniu zrezygnowali z prac w radzie, obniżyli wynagrodzenie (mają większość na walnym) jej członkom do 500 zł brutto miesięcznie.

Dodatkowo za indywidualny nadzór dołożono po 50 zł. Uchwała w tej sprawie została zaskarżona. Do dziś nie odbyło się jednak żadne posiedzenie sądu. Podczas tegorocznego walnego, na koniec czerwca, fundusze emerytalne i inwestycyjne wprowadziły do nowej rady nadzorczej tylko jedną osobę - Raimondo Egginka. Oddelegowały go też do stałego, indywidualnego nadzoru. Zaproponowały jednocześnie, by wynagrodzenie członków RN wzrosło do 2 tys. zł miesięcznie, za indywidualny nadzór zaś do 1 tys. zł. Propozycja nie przeszła. - Moim zdaniem, w interesie akcjonariuszy Wilbo jest zaskarżenie uchwały o wynagrodzeniu dla członków rady nadzorczej. Akcjonariusze dominujący najwyraźniej chcą utrudnić wykonywanie niezależnego nadzoru nad firmą - stwierdził Raimondo Eggink. W Pozmeacie było podobnie Problem z wynagrodzeniem za indywidualny nadzór był również w Pozmeacie. Swego czasu zostało obniżone, a przez pewien czas nie było nawet wypłacane. - Uchwały walnego zostały zaskarżone.

Sądy pierwszej i drugiej instancji stwierdziły ich nieważność. Uznały, że drastyczne obniżenie wynagrodzenia za stały indywidualny nadzór to swego rodzaju szykana ze strony akcjonariuszy większościowych i godzi w dobre obyczaje i interes spółki - tłumaczy Emilia Nowaczyk, członek rady nadzorczej Pozmeatu, delegowana do stałego indywidualnego nadzoru. Zdrowy rozsądek Zdaniem prof. Grzegorza Domańskiego z kancelarii prawnej Domański Zakrzewski, Palinka, współtwórcy Kodeksu dobrych praktyk w spółkach publicznych, wynagrodzenie za stały indywidualny nadzór nie może być śmiesznie niskie, tylko zdroworozsądkowe. - Taka osoba ma więcej pracy i większą odpowiedzialność, niż zwykły członek rady nadzorczej. Może m.in. uczestniczyć w każdym posiedzeniu zarządu z głosem doradczym. Jej wynagrodzenie mogłoby w jakimś stopniu być uzależnione właśnie od pensji członka zarządu - twierdzi prof. Domański. Według niego, osoba delegowana do indywidualnego nadzoru powinna otrzymywać dodatkowo nawet dwa razy wyższe wynagrodzenie niż zwykły członek rady. Co mówi Kodeks spółek handlowych Z art. 390 wynika, że członek rady nadzorczej delegowany do stałego indywidualnego wykonywania czynności nadzorczych, ma otrzymać osobne wynagrodzenie, którego wysokość ustala WZA. Ma prawo uczestniczyć w posiedzeniach zarządu z głosem doradczym. Ma zakaz konkurencji, czyli tak jak członek zarządu nie może bez zgody spółki być udziałowcem konkurencyjnych firm i zasiadać w ich organach. Taki zakaz nie obowiązuje zwykłego członka rady nadzorczej, który zgodnie z kodeksem może otrzymać wynagrodzenie, ale nie musi. Członkom rady przysługuje zwrot kosztów związanych z udziałem w pracach RN.