KGHM podwyższy pensje w 2004
O 3% wzrosną w przyszłym roku wynagrodzenia w KGHM, wynika z porozumienia zarządu z dziewięcioma organizacjami związkowymi. To dodatkowy koszt przekraczający 30 mln zł w skali roku. Do 15 grudnia firma wypłaci pracownikom specjalną nagrodę.
KGHM zatrudnia ponad 18 tys. pracowników. Średnie miesięczne wynagrodzenie wraz z dodatkami wynosi w miedziowej spółce około 4,7 tys. zł. W przyszłym roku dochody pracowników wzrosną o 3%. Po raz pierwszy od dwóch lat wzrosną stawki osobistego zaszeregowania, czyli pensje zapisane w umowach o pracę. Płace zasadnicze, które stanowią około 30% miesięcznego wynagrodzenia, począwszy od stycznia zwiększą się o 7%. W tym roku nie było podwyżki, która zostałaby zapisana w umowach o pracę. Załoga dostała za to jednorazową nagrodę płatną w dwóch ratach. Zapewniła wzrost wynagrodzeń w skali roku o 3,3%.
Do połowy grudnia pracownicy KGHM otrzymają nową jednorazową nagrodę w wysokości 700 zł brutto. Spółka potrzebuje na to około 13 mln zł. Nagroda jest m.in. rekompensatą za niewdrożenie pracowniczego programu emerytalnego (miał zacząć funkcjonować od kwietnia). - Przedłużają się procedury rejestracyjne. Liczymy, że już wkrótce program ruszy - powiedział Dariusz Wyborski, rzecznik prasowy KGHM. Grudniowa nagroda to także, zdaniem zarządu, po części dodatkowe wynagrodzenie za rekordowe wyniki produkcyjne koncernu w tym roku. Dzięki nim firma ma wysoki zysk. Planowany na ten rok wynik netto w wysokości 249 mln zł jest już zrealizowany z nawiązką. Po trzech kwartałach wynosi blisko 280 mln zł.
Wczoraj kurs akcji KGHM wzrósł o 0,4%, do 25,3 zł.
