- W 2022 roku pensja dyrektora generalnego spółki będącej częścią indeksu S&P 500 wzrosła średnio o 20,9 procent.
- W tym samym czasie płace Amerykanów spadły średnio o 1,7 proc. między grudniem 2021 a grudniem 2022 roku.
- Pensje CEO giełdowych spółek rosły mimo tego, że amerykańska giełda zaliczyła największy spadek od czasów wielkiego kryzysu.
- Oceniony jako najbardziej "przepłacony" dyrektor generalny David Zaslav, szef Warner Bros, otrzymał w 2022 roku 246 milionów dolarów pensji.
Pensje zarządów spółek giełdowych nieustannie rosną. Tego szeroko opisywanego trendu nie zachwiał trudny 2022 rok, naznaczony stratami na giełdzie, wysoką inflacją, zacieśnianiem polityki pieniężnej i kryzysem kosztów życia. Tak wynika z najnowszego raportu amerykańskiej organizacji As You Sow.
Co więcej, wynagrodzenia dyrektorów największych spółek notowanych na giełdzie w USA wzrosły dużo bardziej, niż mogłyby na to wskazywać wyniki zarządzanych przez nich spółek.
Rosną nierówności
Organizacja pozarządowa As You Sow opublikowała 16 lutego doroczny raport o najbardziej przepłacanych CEO (czyli dyrektorach generalnych) w spółkach notowanych na giełdzie w USA. Raport obejmuje spółki z indeksu S&P 500, czyli pięćset firm z amerykańskiego parkietu o największej kapitalizacji.
Analitycy z As You Sow porównali pensje, jakie rzeczywiście otrzymali dyrektorzy tych firm z tym, jak w 2022 roku wypadły na giełdzie zarządzane przez nich spółki. Pod lupę wzięli także różnice między pensjami zarządu i reszty pracowników oraz to, czy wysokość wynagrodzenia dla dyrektorów za zasadne uznali akcjonariusze firm.
Ogółem pensje dyrektorów zarządzających firmami z S&P 500 wzrosły w 2022 roku średnio 20,9 proc., a więc ponad jedną piątą w porównaniu z zeszłym rokiem. W tym samym czasie (pomiędzy grudniem 2021 a grudniem 2022 roku) płace zwykłych Amerykanów spadły - o 1,7 procent. Inflacja w Stanach wynosiła zaś w styczniu 6,5 proc. w ujęciu rocznym.
Wzrost wynagrodzeń CEO o jedną piątą oznacza, że w 2022 roku ponownie wzrosły różnice w średnich zarobkach osób zarządzających spółkami a ich pracownikami. W zeszłym roku dyrektorzy generalni spółek z indeksu S&P 500 otrzymali pensję średnio 324 razy wyższą, niż mediana wynagrodzeń ich pracowników. W 2020 roku wartość tego wskaźnika wynosiła 299, a w 2019 roku - 264.
Trudny rok na giełdzie
Zdaniem autorów raportu As You Sow wzrost pensji CEO jest tym bardziej zaskakujący, że rok 2022 nie był dobrym rokiem dla amerykańskiej giełdy, w tym dla wielu spółek zarządzanych przez osoby z rankingu. Wartość indeksu S&P 500, którego dotyczy analiza, w 2022 roku spadła. Straty notowało zaś prawie trzy czwarte objętych indeksem firm.
Akcje firmy zarządzanej przez zwycięzcę zestawienia - Davida Zaslava, CEO koncernu medialnego Warner Bros Discovery - spadły np. w trakcie roku o 60 procent. Nie przeszkodziło mu to zarobić 246 milionów dolarów.
Drugim najbardziej przepłaconym dyrektorem generalnym był Fabrizio Freda z firmy kosmetycznej Estée Lauder. Zarobił on 66 milionów dolarów w 2022 roku. Tymczasem akcje firmy spadły o 33 procent. Trzeci na podium Jay Snowden z Penn National Gaming (firmy obsługującej kasyna) otrzymał 65,9 miliona dolarów, podczas gdy akcje zarządzanej przez niego firmy spadły o 42,7 procent. Penn National Gaming wypadła zresztą w trakcie roku z indeksu S&P 500, obejmującego spółki o największej kapitalizacji.
Wśród kilkudziesięciu najbardziej przepłaconych dyrektorów listy znaleźli się także CEO Amazona, Apple, Booking.com, Coca-Coli czy Netflixa. Listę 10 osób z (zdaniem As You Sow) najbardziej nieuzasadnionymi pensjami prezentujemy poniżej:
- David M. Zaslav - Warner Bros. Discovery, Inc. - 246 mln dolarów
- Fabrizio Freda - Estee Lauder Companies Inc.- 66 mln dolarów
- Jay A. Snowden - Penn National Gaming, Inc. - 66 mln dolarów
- Patrick Gelsinger - Intel Corporation - 179 mln dolarów
- Glenn D. Fogel - Booking Holdings Inc. - 54 mln dolarów
- William R. McDermott - ServiceNow, Inc. - 166 mln dolarów
- Robert G. Goldstein - Las Vegas Sands Corp. - 31 mln dolarów
- James Dimon - JPMorgan Chase & Co. - 84 mln dolarów
- Andrew R. Jassy - Amazon.com, Inc. - 213 mln dolarów
- Timothy D. Cook - Apple Inc. - 99 mln dolarów
Martyna Maciuch
