Jedyna kobieta w zestawieniu - prezes PZU Beata Kozłowska-Chyła - awansowała o jedną pozycję i uplasowała się na czwartym miejscu z wynikiem 637 mln zł.
Mijający rok uwidocznił jeszcze większą dominację banków i instytucji finansowych. Ich wartość stanowi 36 proc. wszystkich spółek z rankingu. To niemal dwukrotny wzrost w porównaniu z poprzednim raportem. Na drugie miejsce przesunęła się branża przemysłu ciężkiego, spychając niżej przedstawicieli nowych technologii. Ta ostatnia, kolejny rok z rzędu, znajduje się w trendzie spadkowym.
W tym roku widoczna jest recesja na rynku kapitałowym w Polsce. Spośród 40 badanych spółek tylko osiem zwiększyło swoją kapitalizację, a najwyższy wzrost nie osiągnął nawet 40 proc. Jest to zdecydowanie gorszy wynik niż w poprzednich latach, gdy zwycięzcy kilkukrotne powiększali swoją wartość.
Od publikacji raportu za rok 2021 w spółkach z WIG20 oraz mWIG40 doszło do sześciu zmian na stanowiskach prezesów, z czego połowa dotyczyła spółek Skarbu Państwa.
Najgłośniejsza zmiana nastąpiła w KGHM. W koncernie po czterech latach odwołano zwycięzcę rankingu "Wycena Polskich Menedżerów 2021" Marcina Chludzińskiego, co zostało przyjęte negatywnie przez rynek. W dwa dni KGHM stracił 2,7 proc. wartości.
W kategorii najlepszy menadżer, w której nie została uwzględniona kapitalizacja spółki, zwyciężył Omar Arnaout z X-Trade Brokers, zdobywając 27 punktów na 30 możliwych. Drugie miejsce zajął Tomasz Hinc z Grupy Azoty (25,5 punktów). Tuż za nim uplasował się Dariusz Mańko z Grupy Kęty (25,3 punktów).
BIZNES INTERIA na Facebooku i jesteś na bieżąco z najnowszymi wydarzeniami
SEC Newgate Polska od pięciu lat publikuje raport "Wycena Polskich Menadżerów" - analizę, która ma na celu zbadanie wartości prezesów spółek należących do indeksu WIG20 oraz mWIG40. "Wycena polskich menedżerów" to badanie szacujące hipotetyczną wartość menadżera w przypadku jego odwołania bazujące na historycznej zmianie kursów w podobnych przypadkach. Ranking powstaje na bazie trzech czynników - dynamiki wzrostu EBITDA, wzrostu kursu akcji i oceny kompetencji menadżerskich w powiązaniu z kapitalizacją spółek.
