SECOGROUP (SWG): SECO/WARWICK SA (33/2025) Rozliczenie Programu Motywacyjnego 2022-2024 za rok obrotowy 2024 - raport 33/2025

Raport bieżący 33/2025

Zarząd SECO/WARWICK S.A. ("Spółka") informuje, iż działając na podstawie uchwały Rady Nadzorczej Spółki z dnia 23 kwietnia 2025 roku oraz uchwały Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia nr 21 z dnia 9 czerwca 2025 roku - w sprawie weryfikacji realizacji Celów Rocznych Beneficjentów Programu Motywacyjnego za rok obrotowy 2024, o której Spółka informowała w raporcie bieżącym nr 7/2025, nastąpiło przeniesienie własności łącznie 28.501 sztuk akcji własnych Spółki w związku z ich zarejestrowaniem na rachunkach maklerskich osób objętych Programem Motywacyjnym.

Reklama

Akcje zostały sprzedane beneficjentom Programu Motywacyjnego za cenę wynoszącą 0,20 PLN (słownie: dwadzieścia groszy) za jedną akcję.

Sprzedane akcje własne stanowią 0,34% kapitału zakładowego Spółki i uprawniają do 28.501 głosów, które stanowią 0,34% wszystkich głosów na Walnym Zgromadzeniu. Po ich zbyciu Spółka będzie w posiadaniu 1.130.592 akcji własnych, które będą stanowić 13,46% kapitału zakładowego oraz 13,46% wszystkich głosów na jej Walnym Zgromadzeniu.

Podstawa prawna:

Art. 17 ust 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 596/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. w sprawie nadużyć na rynku (Rozporządzenie MAR) oraz uchylające dyrektywę 2003/6/WE Parlamentu Europejskiego i Rady i dyrektywy Komisji 2003/124/WE, 2003/125/WE i 2004/72/WE

[English version below]

More information on page: http://biznes.pap.pl/en/reports/espi/all,0,0,0,1

Emitent/PAP
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Strona główna INTERIA.PL
Polecamy
Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »