Brytyjczycy na nas czekają

Większość pracodawców od takich sezonowych pracowników nie wymaga wcześniejszego doświadczenia, ale w tej chwili już w zasadzie wszyscy oczekują przynajmniej podstawowej znajomości angielskiego.

Jak szukać pracy?

Czasem oferty pojawiają się w polskich urzędach pracy, głównie w ramach sieci EURES. Możesz także samodzielnie sprawdzać ogłoszenia pojawiające się na tym portalu (http://europa.eu.int/eures). Warto także przeglądać strony internetowe z ofertami pracy oraz lokalnych gazet (zarówno anglo-, jak i polskojęzycznych). Sporo ofert znajdziesz m.in. na: www.bluearrow.co.uk, www.fish4.co.uk, www.gisajob.com, www.jobsunlimited.co.uk, www.leisurejobs.com, www.localrecruit.co.uk, www.prospect.ac.uk (specjalny dział dla młodych pracowników), www.reed.co.uk, www.totaljobs.com, www.workgateways.com.

Najłatwiej jednak będzie znaleźć pracę za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej. To do nich zwracają się pracodawcy potrzebujący "zastępczych" pracowników, na krótki okres czasu. Jeżeli podpiszesz umowę za pośrednictwem agencji, musisz się jednak liczyć, że część twoich zarobków zamiast do ciebie, traci właśnie na konto agencji. Adresy agencji znajdziesz m.in. na www.jobsword.co.uk, www.getthatjob.net, www.kellysearch.com i www.rec.uk.com (strona, na której sprawdzisz, czy agencja działa legalnie).

Najkorzystniejsze jest znalezienie pracodawcy bezpośrednio. Warto w wyszukiwarce internetowej (np. www.google.pl) lub na stronach brytyjskiej książki teleadresowej Yellow Pages (www.yell.com) znaleźć namiary na konkretne fabryki i przetwórnie. Wielu pracodawców informacje o wakatach zamieszcza na swoich stronach internetowych. Często od razu za ich pośrednictwem można przesłać on-line swoją aplikację. Adresy pracodawców znajdziesz też korzystając z wyszukiwarki Touch Local (www.touchlocal.co.uk) w okienku Bussines Type - wpisz np. cardboard box manufactures (praca przy pakowaniu i składaniu produktów).

Pomocne będzie także Jobcentre Plus (urząd pracy www.jobcentreplus.gov.pl).

Fabryki i przetwórnie

Najwięcej znajdziesz ich w regionie Midlands w środkowej Anglii i w północnej Anglii (aż po granicę ze Szkocją). Głównymi ośrodkami przemysłowymi są Birmingham, Liverpool i Manchester. Usytuowano w nich fabryki w zasadzie wszystkich możliwych branż. Oferty znajdziesz m.in. na stronie www.northerm-foods.co.uk.

W Szkocji

najwięcej fabryk i przetwórni usytuowanych jest w Glasgow i okolicach oraz wokół Edynburga (m.in. w West Lothian, w Bathgate i Livingston) i Inverness. Ofert szukaj na stronach www.scotcareers.co.uk, www.careers-scotland.org.uk i www.s1jobs.com.

Jeżeli chcesz pracować przy pakowaniu, sortowaniu lub przetwórstwie żywności, sporo ofert znajdziesz w Anglii Wschodniej, w hrabstwach Essex, Suffolk, Norfolk i Cabridgeshire. Największe zagęszczenie zakładów przetwórczych jest w okolicach East Dereham, Kings Lynn, Norwich i Wisbech (ofert szukaj m.in. na www.cambweb.co.uk, www.essexweb.co.uk, www.norfolkweb.co.uk i www.suffolkweb.co.uk). Warto wybrać się także do Newport, Pembroke, Ledbury, Sudbury, Rochester, Maidston i oczywiście w okolice Londynu oraz Bristolu.

Wielu dodatkowych pracowników w czasie wakacji co roku zatrudniają m.in.:

- Palethorpes przy pakowaniu żywności (Maer Lane, Market Drayton, Shropshire TF9 3AW, tel. 0044-16-30652271);

- Fenberry Farm przy pakowaniu owoców i warzyw (Peres Point, Sutton Bridge, Spalding PE12 9UX, tel. 0044-14-06351044);

- K.H. Taylor Ltd przy pakowaniu mrożonek (Sheffield Road, Blyth, Worksop, Nottinghamshire S81 8HF, tel. 0044-19-09590000);

- Portable Floomakers Ltd przy wytwarzaniu paneli podłogowych (www.portablefloormakers.co.uk).

Jedną z popularniejszych agencji werbujących pracowników niewykwalifikowanych do brytyjskich fabryk jest WOWO (www.wowo.co.uk).

Ile możesz zarobić?

Najczęściej pracownikom tymczasowym proponuje się najniższe możliwe stawki, czyli tzw. national minimum wage. Wysokość wynagrodzenia minimalnego różna jest w zależności od wieku pracownika. I tak osoby, które ukończyły 22 lata, za godzinę dostaną przynajmniej 5,35 Ł (brutto). Jeżeli masz 18-21 lat, wynagrodzenie minimalne to 4,45 Ł, a dla młodocianych (do 18-go roku życia) 3,30 Ł. Uwaga! Na starcie na wyższe wynagrodzenie mogą liczyć jedynie pracownicy wykwalifikowani, posiadający doświadczenie.

Najczęściej nowoprzyjmowani pracownicy w fabrykach dostają kontrakt na trzy miesiące i jest to coś w rodzaju okresu próbnego. Po tym czasie można liczyć na przedłużenie umowy i najczęściej także na - choć zwykle niewysoką - podwyżkę. Średnio pracując w fabryce, tygodniowo można zarobić 190-220 Ł. Kwota ta będzie wyższa, jeżeli podpiszesz umowę bezpośrednio z pracodawcą (agencje pobierają prowizję dla siebie od każdego zarobionego przez "swojego" pracownika funta) i będziesz brał nadgodziny. Lepiej płatna jest także praca w nocy.

Agnieszka Tomaszewska