Cudze chwalicie, swego nie znacie
Pracodawcy irlandzcy są bardzo zadowoleni z pracowników pochodzących z nowych krajów członkowskich Unii Europejskiej. Według badań prowadzonych przez agencję pośrednictwa pracy Jobsearch.ie w Irlandii, przedsiębiorcy twierdzą że 16 proc. ich pracowników pochodzi z Europy Wschodniej, a ta liczba ciągle wzrasta.
90 proc. przedsiębiorców twierdzi, że jest bardzo zadowolona ze swoich nowych pracowników. Wśród głównych dobrych cech pracowników z Europy Wschodniej pracodawcy z Irlandii wymieniają punktualność oraz wiarygodność. W opinii pracodawców irlandzkich pracownicy z Europy Wschodniej rzeczywiście chcą pracować, dokształcają się i w niedługim czasie będą mieć lepsze kwalifikacje i doświadczenie niż lokalni pracownicy.
Tylko 5 proc. pracodawców żałuje podjęcia decyzji o zatrudnieniu pracowników z naszego regionu. Przy tym, 90 proc. pracodawców zatrudnia przede wszystkim Polaków, Litwinów oraz Czechów.
Informacje te są zastanawiające, tym bardziej, że w Polsce ciągle mamy bardzo wysoki poziom bezrobocia. Jednak w ostatnim czasie, bezrobocie ma tendencję spadkową, a obecnie jest na poziomie 17,8 proc. Powodem spadku bezrobocia może być przedłużenie się sezonu pracy, np. w budownictwie, a także wyjazd wielu młodych ludzi do Anglii w poszukiwaniu pracy.
W Polsce bezrobocie wśród młodzieży w wieku 18 - 35 lat sięga 40 proc. i jest to grupa wiekowa, z której są zadowoleni pracodawcy w Irlandii. Rozwiązanie problemu bezrobocia w Polsce prowadzi do tego, jak kreować warunki w kraju, aby młodzi ludzie chętnie pracowali tu, a nie wyjeżdżali za granicę. Masowe wyjazdy w ostatnim czasie obalają mit, że Polacy nie są mobilni.
Dla zmniejszenia bezrobocia konieczne jest uelastycznienie kodeksu pracy, tak, aby łatwo było zatrudniać i zwalniać pracowników w zależności od koniunktury gospodarczej oraz żeby łatwiej rozpoczynać i zamykać działalność gospodarczą.
Według raportu Banku Światowego, Doing business 2006: creating jobs, poświęconego możliwościom kreowania nowych miejsc pracy poprzez ułatwienia w prowadzeniu działalności gospodarczej, bezrobocie jest bardzo niskie w tych krajach, gdzie łatwo jest zarejestrować i wyrejestrować działalność gospodarczą oraz tam, gdzie łatwo jest zatrudnić jak i zwalniać pracowników. Nie bez znaczenia są również pozapłacowe koszty pracy.
Powyższe argumenty wydają się oczywiste, a jednak bezrobocie w naszym kraju jest nadal problemem. Stąd wniosek, że w Polsce wszyscy wiedzą, co trzeba zrobić, tylko nikt nie jest gotowy tego zrobić.
Dr Richard Mbewe
