Czekamy na 40 tys. fachowców

Konfederacja Pracodawców Polskich postuluje jeszcze dalszą liberalizacje przepisów w tym zakresie. Już w sierpniu 2007 roku apelowaliśmy o wydłużenie ówczesnego - 3 miesięcznego okresu - do roku. Wskazywaliśmy, że kwartał to mało, aby opłaciło się zatrudnienie pracownika z zagranicy. To właśnie był powód niewielkiego zainteresowania pracodawców taką możliwością.

Tymczasem, po wydłużeniu okresu zatrudnienia, zainteresowanie pracownikami ze wschodu wzrosło. Tylko w pierwszym kwartale tego roku pracodawcy zgłosili chęć przyjęcia do pracy blisko 40 tys. fachowców.

Niestety, liczba pracowników faktycznie zatrudnionych była znacznie mniejsza z powodu kłopotów

z uzyskiwaniem wizy. Obecnie, często przedłużające się procedury wizowe powodują, że efektywny czas pracy skraca się do 4, a nawet 3 miesięcy.

Dlatego - popierając propozycję wydłużenia okresu, na jaki można zatrudnić obcokrajowca bez zezwolenia - wskazujemy, że pilnych zmian i usprawnień wymaga procedura wydawania wiz obcokrajowcom chcącym pracować w Polsce. Jest to o tyle trudne, że wynika ona z ustawodawstwa unijnego. Jesteśmy świadomi obowiązujących zasad, ale ze względu na szczególne relacje

z najbliższymi sąsiadami postulujemy, aby wprowadzać rozwiązania organizacyjne i prawne możliwie najmniej uciążliwe dla ich obywateli.

W opinii KPP, należy kontynuować rozbudowę sieci konsulatów, lepiej wyposażyć je w sprzęt komputerowy, zapewnić narzędzia łączności, gromadzenia i przetwarzania danych ? tak, aby rozpatrywanie wniosków wizowych mogło być szybsze niż dotychczas. Przy obecnym poziomie zapotrzebowania na pracowników ze wschodu, działania te jednak nie wystarczą. Poprawę może przynieść radykalne (choćby tymczasowe) zwiększenie obsady kadrowej konsulatów, częstsze wydawanie wiz wielokrotnych (i wieloletnich) oraz obniżenie opłat. Powinny one bowiem pokrywać koszty funkcjonowania systemu, a nie stanowić źródło dochodów budżetu państwa.