Dużo formalności na Węgrzech

Węgry są jednym z państw, które w tym samym czasie co Polska zostały przyjęte do Wspólnoty. Jeśli Polak chce podjąć pracę na Węgrzech nie potrzebuje do tego żadnego pozwolenia. Pracodawca musi jednak zgłosić zatrudnienie obcokrajowca oraz podać informacje o jego najbliższych krewnych, najpóźniej w pierwszym dniu pracy. Rejestracja polega na wypełnieniu odpowiedniego formularza we właściwym urzędzie pracy. Pracodawca powinien zgłosić fakt ustania stosunku pracy najpóźniej następnego dnia po tym fakcie.

Pobyt

Uzyskanie zezwolenia na pobyt (karta pobytu) - w celu wykonywania pracy, poszukiwania pracy lub na pobyt czasowy ze względu na chęć podjęcia studiów, - jest niezbędne, o ile jego długość przekracza 3 miesiące. Zezwolenie na pobyt jest niezbędne do uzyskania karty pobytu na okres nie dłuższy niż 5 lat (z możliwością przedłużenia). Dokumenty w sprawie pozwolenia na pobyt składa się dla woj. Pest i Budapesztu w Budapeszcie w Centrum Regionalnym Urzędu do Spraw Imigracji i Obywatelstwa (w planach jest wydawanie kart w każdym mieście wojewódzkim przez tzw. biura dokumentów). Aby uzyskać zezwolenie na pobyt trzeba złożyć kwestionariusz osobowy, 1 zdjęcie, paszport lub dowód osobisty, poświadczenie zabezpieczenia finansowego na utrzymanie, dowód ubezpieczenia medycznego oraz w przypadku osób podejmując prace - kopia umowy, poświadczenie legalności pracy, wykonywania wolnego zawodu lub prowadzenia działalności gospodarczej. Opłata skarbowa za wydanie karty wynosi 1500 HUF, czyli około 28 zł. Karta potwierdzająca adres zamieszkania (tzw. karta adresowa) wydawana jest po uprzedniej rejestracji w urzędzie gminy.

Płaca

Na wysokość płacy, podobnie jak w Polsce, ma wpływ polityka, czyli układy zbiorowe dotyczące niektórych branż. Państwo ustala także minimalną stawkę wynagrodzenia za określony czas pracy ( w 2004 roku minimalna płaca za miesiąc pracy na pełnym, ośmiogodzinnym etacie wynosi 53 000 HUF) oraz wysokość dodatków za pacę w nocy, po godzinach i w dni wolne. Pracownik na Węgrzech ma prawo do dni wolnych gdy: wypełnia obowiązek obywatelski, w przypadku śmierci bliskiego krewnego, obowiązkowych badań medycznych, gdy musiał pracować w dzień święta ustawowego i inne. Wysokość wynagrodzenia i szczegóły powinny być zawarte w umowie o pracę. Czas pracy według prawa powinien wynosić na pełnym etacie 8 godzin dziennie, w niektórych przypadkach może być dłuższy, ale nie więcej niż 12 godzin (a tygodniowo 60). Oczywiście możliwa jest praca w mniejszym wymiarze godzin w zawodach niebezpiecznych. Prawo nie określa minimalnego wymiaru godzin dla pełnego etatu w takim wypadku.Ciekawym wydaje się regulacja, że pracowni, jeśli pracuje co najmniej 6 godzin ma prawo do 20 minutowej przerwy na posiłek. Jeśli praca nie może być przerwana owa nieodbyta przerwa wliczana jest do czasu pracy.

Gdzie szukać ogłoszeń

Ogłoszenia o pracę można znaleźć w prywatnych biurach pośrednictwa pracy (nie mogą one pobierać opłat od szukających pracy) oraz na stronach rządowego serwisu pracy (Állami Foglalkoztatási Szolgálat) Dyplomy i kwalifikacje zawodowe są określane przez Węgierskie Centrum Uznawalności Dyplomów i Informacji (Magyar Ekvivalencia és Információs Központ (MEIK)) na podstawie statusu prawnego uczelni z której pochodzi dyplom (certyfikat), czasu nauki, egzaminów i innych. Oczywiście procedura ta jest odpłatna.

Kilka uwag o bieżącej sytuacji

Jak wynika z analiz węgierskich instytucji rządowych zajmujących się analizą rynku pracy, najwięcej obcokrajowców pracuje w budownictwie, reklamie i opiece medycznej. Charakterystyczna jest duża ilość pracowników z zagranicy w sporcie i przemyśle rozrywkowym - prawie 70%.W 10-milionowych Węgrzech przeciętna płaca wynosi jedną piątą średniej unijnej, ale bezrobocie jest mniejsze niż w UE i sięga zaledwie 5,8 proc. w porównaniu z 8 procentami w Unii.

Przy przygotowywaniu artykułu korzystano z bazy EURES.