Jest harmonogram dot. emerytur pomostowych
Prezydium Komisji Trójstronnej ustaliło harmonogram dalszych prac nad projektem dotyczącym emerytur pomostowych. W przyszły piątek rząd przedstawi pracodawcom i związkowcom nową definicję pracy w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze.
Jak powiedział dziennikarzom wicepremier Przemysław Gosiewski, przedstawił prezydium Komisji plan, który uzgodniono wczoraj na posiedzeniu zespołu Komisji Trójstronnej ds. ubezpieczeń społecznych.
- Plan przewiduje negocjacje definicji pracy w szczególnym charakterze i w szczególnych warunkach, potem negocjujemy kryteria, które dopuszczają uprawnionych do emerytury pomostowej i wówczas będzie podstawa do dyskusji nad całą ustawą - powiedział Gosiewski.
Dodał, że prezydium przyjęło taką informację, a w kolejny piątek odbędzie się spotkanie w zespole Komisji.
Gosiewski wczoraj mówił, że z prawa do wcześniejszych emerytur korzysta obecnie ok. 1,3 mln osób. Tymczasem - według projektowanych przepisów - do emerytur pomostowych będzie miało prawo ok. 320 tys. osób.
Lista grup pracowników, którzy będą mogli skorzystać z emerytur pomostowych, ma zostać określona w rozporządzeniu rządu. Nie jest ona jeszcze znana i stanowi przedmiot sporu ze stroną związkową.
Wicepremier wyjaśnił, że rząd powinien przyjąć projekt ustawy do końca lipca, by parlament zaczął prace zaraz po wakacjach.
OPZZ chce, aby obecnie obowiązujące przepisy dotyczące wcześniejszych emerytur, które wygasną z końcem tego roku, zostały wydłużone do 2011 r. Jak powiedział dziennikarzom przewodniczący OPZZ Jan Guz, "nowe regulacje powinien przygotować już nowy parlament".
Jednak prezes ZUS Paweł Wypych, członek powołanego przez wicepremiera Gosiewskiego zespołu ds. nadzoru ubezpieczeń społecznych, podkreśla, że przedłużanie dotychczasowych rozwiązań jest niebezpieczne i nie daje gwarancji wypracowania nowych przepisów do kolejnego terminu.
Zaznaczył, że rząd liczy na kompromis ze stroną społeczną w kwestii emerytur pomostowych, jednak to Rada Ministrów jest odpowiedzialna za przyjęcie rozwiązań w odpowiednim czasie.
