Emerytura pomostowa

Poniedziałek, 30 września 2024 (10:02) Aktualizacja Poniedziałek, 30 września 2024 (10:04)
Zgodnie z ustawą z dnia 19 grudnia 2008 roku, emerytura pomostowa definiowana jest jako świadczenie finansowe przyznawane wybranym pracownikom, którzy wykonują swoje obowiązki w warunkach szczególnych lub o charakterze specjalnym.
Emerytura pomostowa - najważniejsze informacje
Emerytura pomostowa /Marek BAZAK/East News /East News

Emerytura pomostowa - najważniejsze informacje

Składki na Emerytury Pomostowe (FEP) są finansowane przez pracodawców za pracowników spełniających określone kryteria, niezależnie od przyszłego prawa do świadczenia.

Zgodnie z wytycznymi ZUS, obowiązek opłacania składki na FEP dotyczy również pracowników zatrudnionych na część etatu, nawet jeśli nie umożliwi to im zdobycia prawa do emerytury.

To stanowisko pozostało niezmienne mimo różnych interpretacji Sądu Najwyższego. Samo opłacanie składki na FEP przez pracodawcę nie gwarantuje pracownikowi prawa do emerytury pomostowej - konieczne jest spełnienie określonych wymagań.

Komu przysługuje emerytura pomostowa?

Aby zakwalifikować się do otrzymania emerytury pomostowej, konieczne jest spełnienie wszystkich poniższych kryteriów:
  • data urodzenia po 31 grudnia 1948 roku,
  • przynajmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych lub o charakterze szczególnym,
  • osiągnięcie minimalnego wieku emerytalnego: 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn,
  • zgromadzenie co najmniej 20-letniego okresu składkowego i nieskładkowego (dla kobiet) lub co najmniej 25-letniego (dla mężczyzn),
  • zaangażowanie w pracę w warunkach szczególnych lub o charakterze szczególnym, zgodnie z ustawą o emeryturach pomostowych, przynajmniej przez jeden dzień po 31 grudnia 2008 roku.

Co to są warunki szczególne pracy?

Prace w warunkach szczególnych charakteryzują się występowaniem czynników ryzyka zdrowotnego, które z biegiem lat mogą przyczynić się do nieodwracalnych uszkodzeń organizmu.

Obejmują one działalność w środowiskach pracy wymagających adaptacji do trudnych warunków naturalnych (jak praca pod ziemią, na morzu, pod wodą lub w powietrzu) lub w ekstremalnych warunkach technologicznych (praca w bardzo wysokich lub niskich temperaturach, ciężka praca fizyczna, praca w środowisku o podwyższonym ciśnieniu atmosferycznym).

Te warunki, nawet przy stosowaniu środków zapobiegawczych, mogą przekraczać granice wytrzymałości pracowników, ograniczone między innymi przez wiek. Prace o charakterze specjalnym z kolei wymagają wyjątkowej odpowiedzialności i kondycji psychofizycznej, aby zapewnić publiczne bezpieczeństwo, w tym życie lub zdrowie innych osób.

Zdolność do pracy o charakterze specjalnym zwykle spada przed osiągnięciem wieku emerytalnego, co wiąże się z naturalnym pogorszeniem kondycji psychofizycznej związanym z procesem starzenia.

Zmiany w emeryturze pomostowej od 1 stycznia 2024

Nowelizacja ustawy o emeryturach pomostowych zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2024 roku, umożliwiając uzyskanie wcześniejszego świadczenia osobom, które rozpoczęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze dopiero po 1 stycznia 1999 roku. W czerwcu 2023 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych realizował wypłaty 40,8 tysiąca emerytur pomostowych.

Kluczową zmianą w zakresie emerytur pomostowych jest zniesienie wymogu związanego z pracą w szczególnych warunkach lub charakterze przed 1 stycznia 1999 roku. Oznacza to, że do grona osób uprawnionych do otrzymania emerytury pomostowej dołączą osoby młodsze, które nie muszą już dowodzić, iż ich praca miała miejsce w wymienionych okolicznościach przed końcem 1998 roku. Nowelizacja umożliwia zatem ubieganie się o świadczenie osobom, które rozpoczęły taką pracę nawet po 31 grudnia 2008 roku.

Dzięki tej zmianie, kolejne roczniki pracowników, którzy wykonują prace określone w ustawie o emeryturach pomostowych, będą mogły nabyć prawa do wcześniejszego świadczenia bez obawy, że zostaną wykluczeni z możliwości przejścia na emeryturę pomostową z powodu braku zatrudnienia w szczególnych warunkach przed nowym tysiącleciem.

Warunki kwalifikacyjne do emerytury pomostowej poza wspomnianą zmianą pozostają bez zmian. 
Zakład Ubezpieczeń Społecznych szacuje, że dzięki nowelizacji liczba osób uprawnionych do emerytury pomostowej wzrośnie: o 7,3 tys. w 2024 roku, o 4 tys. w 2029 roku i o 4,8 tys. w 2033 roku.

Emerytura - waloryzacja i dodatkowe wypłaty

W 2024 roku minimalna emerytura wyniesie 1783 zł brutto. Dowiedz się jakie są pozostałe kwoty emerytur po waloryzacji. Emeryci mogą również liczyć na dodatkowe wypłaty jakimi są 13 i 14 emerytura.  

Temat Emerytura pomostowa znajdziesz również w serwisie:

Emerytura pomostowa - Wiadomości

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »