- Niemiecka sieć dyskontów ALDI poinformowała Interię Biznes, że od 1 stycznia zwiększy stawki wynagrodzeń pracowników;
- Aldi dołącza tym samym do Biedronki i Lidla, które informowały już rynek o planowanych od nowego roku podwyżkach;
- Wiemy, ile zarobią pracownicy Aldi na poszczególnych stanowiskach.
"Od stycznia 2024 roku Aldi zwiększa atrakcyjność zatrudnienia i wprowadza podwyżki na wszystkich stanowiskach w obszarze sprzedaży" - czytamy w komunikacie przesłanym do naszej redakcji.
Ile będą zarabiać pracownicy sklepów ALDI?
Zgodnie z komunikatem, od stycznia 2024 r. stawki wynagrodzeniowe dla początkującego sprzedawcy w sklepie Aldi będą wynosić od 4910 do 5260 zł brutto - jak zauważa sieć, oznacza to wzrost pensji na tym stanowisku "nawet o 1050 zł". Sprzedawca po dwóch latach pracy otrzyma wynagrodzenie w wysokości od 5310 do 5660 zł brutto.
Z kolei początkujący zastępca kierownika sklepu może liczyć na pensję w przedziale od 5660 zł do 6060 zł brutto, a po trzech latach pracy - w przedziale od 6610 zł do 7010 zł brutto. "Na stanowisku Kierownika Sklepu stawki wahają się od 7060 zł do 7660 zł w przypadku początkującego pracownika i od 7960 zł do 8560 zł w przypadku Kierownika Sklepu z kilkuletnim doświadczeniem" - dodaje firma.
Wzrost wynagrodzeń także w centrach dystrybucyjnych ALDI
Jak zapewnia Aldi, podwyżki czekają również na pracowników centrów dystrybucyjnych. Początkujący magazynier będzie mógł liczyć na wynagrodzenie wynoszące 4910 zł brutto, a magazynier z dwuletnim stażem pracy - w wysokości 5510 zł brutto. Początkujący pracownicy działu technicznego, magazynierzy w mroźni oraz operatorzy wózków widłowych będą mogli zarobić w Aldi 5260 zł, a po dwóch latach pracy 5860 zł. W centrach dystrybucyjnych pracownicy kompletacji będą mogli dodatkowo otrzymać do 2500 zł brutto premii.
Cytowana w komunikacie Anna Goleniowska, dyrektor Obszaru HR Aldi Polska, zauważa, że Aldi przeznaczy w tym roku na podwyżki wynagrodzeń około 49,5 mln zł.
Konkurenci - Biedronka i Lidl - wczoraj informowali rynek o ruchach płacowych od nowego roku. Biedronka przeznaczy w przyszłym roku na zwiększenie wynagrodzeń na podstawowych stanowiskach kwotę przekraczającą 600 mln zł. Średni wzrost wynagrodzeń w sieci w efekcie ma wynieść 17 proc. W Lidlu pula środków przeznaczona na podniesienie wynagrodzeń, ale też na nowe etaty, to ponad 240 mln zł. Średni wzrost wynagrodzeń wyniesie ok. 8 procent.
