Nowe organizacje w polskich firmach

Po wejściu Polski do Unii Europejskiej w naszych firmach lub w ich grupach (czyli co najmniej dwóch podmiotach należących do przedsiębiorców powiązanych organizacyjnie lub kapitałowo albo sprawujących kontrolę nad innymi) zaczną działać europejskie rady zakładowe. Zgodnie z projektem ustawy w tej sprawie, którym zajął się wczoraj Senat, będą one informować pracowników o sytuacji w firmach.

Według projektu, przedsiębiorcą sprawującym kontrolę nad innym jest ten, który bezpośrednio lub pośrednio wywiera dominujący wpływ na funkcjonowanie innego, w szczególności z tytułu własności czy posiadanych udziałów lub umów ustanawiających powiązania organizacyjne między przedsiębiorcami.

Według projektu, warunki i środki niezbędne do ustanowienia europejskiej rady zakładowej lub sposobu informowania pracowników ustalać będzie centralny zarząd. Przekazywać on będzie ministrowi pracy m.in. porozumienie o ustanowieniu takiej rady. Ponadto wraz ze specjalnym zespołem negocjacyjnym będzie zawierać porozumienia o ustanowieniu wspomnianej rady lub ustaleniu sposobu informowania pracowników i konsultacji z pracownikami. Koszty związane z utworzeniem i działalnością specjalnego zespołu negocjacyjnego ponosić będzie centralny zarząd.

Projekt ustawy został ponownie skierowany do komisji.