Obawy przed liberalnym prawem pracy
Aż 44 proc. osób uważa, że rządowa propozycja przewidująca zatrudnienie początkującego pracownika i wypłacanie mu wynagrodzenia niższego niż obowiązująca płaca minimalna, sprzyjałaby wzrostowi zatrudnienia. Około 2/5 wyraziło jednak przeciwną opinię. Wynika to z przeprowadzonego na początku lutego br. sondażu Centrum Badania Opinii Społecznej.
Ponad połowa respondentów uważa, że większa swoboda w zwalnianiu pracowników nie będzie sprzyjać wzrostowi zatrudnienia. Tylko 22 proc. ankietowanych jest zdania, że ułatwienia w tej sferze zwiększą zatrudnienie. Około 63 proc. respondentów uważa, że nie należy poluzowywać przepisów dotyczących zwalniania z pracy, 18 proc. ankietowanych wyraża przeciwny pogląd. CBOS zbadał społeczne reakcje na temat rządowych propozycji zmian w Kodeksie pracy dotyczących zatrudniania pracowników. Stanowią one część rządowego programu gospodarczego mającego na celu wspieranie przedsiębiorczości i zmniejszenie bezrobocia.
