MRiPS wskazuje, że minimalne wynagrodzenie odgrywa znaczącą rolę w zmniejszaniu nierówności dochodowej i chroni pracowników przed wykonywaniem pracy poniżej ustalonych stawek. W 2022 roku minimalne wynagrodzenie za pracę brutto wynosiło 3010 zł, a minimalna stawka godzinowa - 19,70 zł.
Zobacz również:
"Od 1 stycznia br. pensje minimalne wzrosły do 3490 zł. To o 480 zł więcej niż w roku poprzednim. Minimalna stawka godzinowa wzrosła z kolei z początkiem roku do 22,80 zł" - powiedziała cytowana w komunikacie resortu minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.
W górę nie tylko płaca minimalna
Szefowa resortu rodziny przypomniała, że kolejna podwyżka płacy minimalnej nastąpi 1 lipca br. Wyniesie ona 3600 zł. Minimalna stawka godzinowa wzrośnie wtedy do 23,50 zł. Według szacunków MRiPS, od lipca 2023 roku minimalne wynagrodzenie będzie wyższe o 19,6 proc. w stosunku do najniższej płacy, która obowiązywała w 2022 roku.
Wraz z płacą minimalną, wzrosną też inne świadczenia obliczane na jej podstawie, m.in. dodatek za pracę w nocy, wynagrodzenie za przestój i odprawa z tytułu zwolnień grupowych.
Podane stawki wynagrodzeń są kwotami brutto.
