Pensje rosną w zbyt szybkim tempie
Pracownicy zarabiają coraz więcej. Ekonomiści nie są dyplomatami -ich zdaniem tempo wzrostu płac jest zbyt wysokie.
Płace powinny rosnąć wolniej -takie zdanie z punktu widzenia każdego pracownika jest sporym nadużyciem i budzi zrozumiałe oburzenie. W przeliczeniu na euro nasze wynagrodzenia są nadal jednymi z najniższych w Unii Europejskiej. Ale gospodarka rządzi się swoimi prawami, a te mówią jasno -obecne wysokie tempo wzrostu płac zagraża równowadze makroekonomicznej i będzie nas sporo kosztować. Wszystkich -i pracowników, i pracodawców.
Druga runda
Z danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) wynika, że pensja przeciętnego pracownika zatrudnionego w przedsiębiorstwie wyniosła w czerwcu 3215 zł, o 12 proc. więcej niż w rok wcześniej. W całym pierwszym półroczu 2008 r. przeciętna roczna dynamika płac wyniosła 11,7 proc. Takiej połówki roku jeszcze w obecnej dekadzie nie widzieliśmy. Główna przyczyna wysokich podwyżek jest znana.
- Rynek pracy jest rozgrzany. Szybko rozwijająca się w ostatnich latach gospodarka sprawiła, że wyczerpują się zasoby pracowników. Spada więc bezrobocie, a rosnący popyt na pracę podnosi siłę pracownika na rynku i jego żądania płacowe -tłumaczy Mateusz Szczurek, główny ekonomista ING Banku Śląskiego.
Ale coraz częściej pojawiają się głosy, że za wzrostem wynagrodzeń stoi też tzw. efekt drugiej rundy. Jest to swoista spirala -rosną pensje, przez co ceny w sklepach są coraz wyższe, a to stanowi kolejny argument do żądania dalszego podnoszenia płac. Czy mamy z tym zjawiskiem do czynienia obecnie? Coraz wyraźniej sugerują to dane o inflacji. W czerwcu wyniosła 4,6 proc. -najwięcej od prawie czterech lat.
-Trudno rozsądzić, czy to efekt drugiej rundy. Może rodzić się obawa, że tak -stwierdził po wczorajszych doniesieniach Dariusz Filar, członek Rady Polityki Pieniężnej (RPP), w TVN CNBC.
Więcej w "Pulsie Biznesu"
