Podnieść płace minimalną
Konfederacja Pracodawców Polskich proponuje, aby - zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę z 1 lipca 2005 r. - wzrost minimalnego wynagrodzenia wyniósł 5,9%.
Wskaźniki makroekonomiczne, przedstawione przez Ministerstwo Finansów, stanowiące podstawę do wyliczeń podczas prac nad projektem ustawy budżetowej na 2009 r. dowodzą dobrej kondycji naszej gospodarki - twierdzą eksperci Konfederacji Pracodawców Polskich. Wyrażają też nadzieję, że w sposób równie wyważony skalkulowane zostaną poziom płacy minimalnej oraz wskaźnik waloryzacji rent i emerytur.
Zdaniem KPP procesy gospodarcze, które generują tak optymistyczne wskaźniki, wymagają opracowania przez rząd nowego, sprzyjającego przedsiębiorcom prawa podatkowego, rozwiązań prowadzących do zwiększenia swobody działalności gospodarczej oraz podejmowania wysiłków na rzecz tworzenia nowych miejsc pracy.
Ministerstwo Finansów zakłada, że w 2009 r., realny wzrost PKB wyniesie 4,5%. Według ekspertów KPP prognoza ta jest trafna. Jednocześnie zauważają, że szczyt koniunktury mamy już za sobą. Coraz większym problemem dla firm staje się brak odpowiednio wykwalifikowanych pracowników a wysoki kurs złotego utrudnia eksport, co może przełożyć się na zwiększenie ujemnego salda w handlu zagranicznym. Należy też pamiętać kryzysie amerykańskim i jego wpływie na światową, w tym polską, gospodarkę oraz o niestabilnej sytuacji na światowym rynku paliw. Dlatego prognoza 5% wzrostu PKB w przyszłym roku nie wydaje się zbyt ostrożna. Za optymistyczny dla gospodarki i trafny przyjmujemy wskaźnik przyszłorocznej inflacji na poziomie 2,9%. Nie sprawdziły się prognozy niektórych analityków, o 6%, inflacji w tym roku. Ustabilizowała się ona na poziomie 4,1%, z tendencją do dalszego spadku.
Konfederacja Pracodawców Polskich proponuje, aby - zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę z 1 lipca 2005 r. - wzrost minimalnego wynagrodzenia wyniósł 5,9%. Przedsiębiorcy nie mogą być zaskakiwani gwałtownym i niespodziewanym jego wzrostem, jak miało to miejsce przed rokiem. Wiedza o wysokości minimalnej płacy w przyszłym roku jest ważna z punktu widzenia planowania gospodarczego. Dlatego pensja minimalna powinna być przede wszystkim przewidywalna.
Postulujemy również, aby - zgodnie z zasadą prognozowana "poziom inflacji + jeden punkt procentowy" - przyjąć założenie wzrostu wynagrodzeń u przedsiębiorców w 2009 r. na poziomie 3,9%. Według KPP, dodatkowo, wskaźnik waloryzacji rent i emerytur powinien (zgodnie z ustawą z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych) być zgodny z prognozowaną stopą inflacji plus 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w roku poprzednim.
