Popyt na pracę w I półroczu 2005

W 2005 roku Główny Urząd Statystyczny zmienił formułę badania popytu na pracę, dostosowując ją do wymagań Eurostat, tak, aby ujednolicić to badanie pod względem treści i metody we wszystkich krajach unijnych. Wyniki badania prowadzonego według nowej metody będą zapewne bardzo użyteczne dla wszystkich instytucji i osób zajmujących się problematyką rynku pracy, tak ze względu na zakres, jak i częstotliwość ich pozyskiwania.

Od 2005 roku badanie prowadzone jest z częstotliwością kwartalną (a nie dwuletnią, jak poprzednio), zawiera jednak mniej informacji niż przeprowadzone ostatnio, tj. w 2003 roku. Walorem nowego badania, oprócz zwiększonej częstotliwości, jest objęcie nim podmiotów zaliczanych do wszystkich rodzajów działalności, a nie jak dotychczas do sektora przedsiębiorstw. W dalszym ciągu badaniem objęte są tzw. jednostki duże i średnie, tj. jednostki, w których pracuje 10 lub więcej osób. Podstawowe informacje, jakie można uzyskać z nowego badania popytu na pracę, to popyt zrealizowany i niezrealizowany, czyli pracujący i wolne miejsca pracy według zawodów oraz dane na temat liczby nowo utworzonych miejsc pracy w okresie sprawozdawczym.

Należy podkreślić, że wyniki badania prowadzonego od 2005 roku nie są porównywalne z wynikami badania prowadzonego do 2003 roku ze względu na zmianę zakresu przedmiotowego i podmiotowego. Istotnym jednakże jest fakt, iż wyniki kolejnych rund badania będą już całkowicie porównywalne.

W badaniu za II kwartał 2005 roku wzięło udział 101,1 tys. jednostek, z czego 46,6% jednostek należało do sektora publicznego, a 53,4% - do sektora prywatnego. Rozpatrując badane podmioty od strony wielkości mierzonej liczbą pracujących, w badaniu uczestniczyło 26,0% podmiotów tzw. dużych i 74,0% - średnich. W zbadanych jednostkach pracowało w końcu czerwca 2005 roku 6628,8 tys. osób, przy czym w podmiotach sektora publicznego - 47,6%, sektora prywatnego - 52,4%, w jednostkach dużych - 73,4% i w jednostkach średnich - 26,6%.

W I półroczu 2005 roku powstało 187,1 tys. nowych miejsc pracy, z tego 19,4% w sektorze publicznym, a 80,6% w sektorze prywatnym. Miejsca te zostały utworzone w ponad 22% zbadanych jednostek. Ponad 40% nowych miejsc pracy zostało utworzone w przetwórstwie przemysłowym, głównie w produkcji artykułów spożywczych i napojów, produkcji pojazdów mechanicznych, przyczep i naczep, produkcji maszyn i urządzeń, produkcji wyrobów gumowych i z tworzyw sztucznych oraz w produkcji mebli; pozostałej działalności produkcyjnej. Nowe miejsca pracy powstały w jednostkach zaliczonych do wszystkich sekcji, ale, poza przetwórstwem przemysłowym, głównie w handlu i naprawach (12,6%), budownictwie (12,0%) oraz obsłudze nieruchomości i firm; nauce (9,2%).

Spośród miejsc nowo utworzonych w I półroczu 2005 roku, w końcu II kwartału nie obsadzone było jeszcze 13,4 tys. miejsc. Nowo utworzone, wolne miejsca pracy przeznaczone były dla pracowników ze wszystkich tzw. dużych grup zawodowych, a przede wszystkim dla robotników przemysłowych i rzemieślników, specjalistów oraz operatorów maszyn i urządzeń.

W ciągu I półrocza 2005 r. jednostki nie obsadziły co 14-ego nowo utworzonego w tym czasie miejsca pracy. Zdecydowanie większe kłopoty ze znalezieniem właściwych kadr miały jednostki duże niż średnie oraz jednostki sektora prywatnego niż publicznego.

Największą aktywność w tworzeniu nowych miejsc pracy przejawiały jednostki w województwach: dolnośląskim oraz kujawsko - pomorskim, bowiem relatywnie największa ich liczba - po 25,6% zbadanych jednostek w województwie - stworzyła nowe miejsca pracy.

Najwięcej nowo utworzonych miejsc pracy zanotowano w I półroczu 2005 roku w województwie mazowieckim - 29,1 tys., a także w województwie śląskim - 25,0 tys., w województwie dolnośląskim - 19,8 tys. oraz w województwie wielkopolskim - 16,2 tys. Najmniej zaś miejsc pracy utworzono w województwie podlaskim - 3,4 tys. oraz w województwie opolskim - 4,3 tys.

Generalnie, w okresie I półrocza 2005 roku regionem Polski, w którym utworzono najwięcej nowych miejsc pracy był region centralny (23,5% ogółu), natomiast najmniej - region południowo - zachodni (12,9%).

W końcu II kwartału 2005 r. największą liczbą ofert pracy dysponował region centralny (26,6% ogółu wolnych miejsc pracy), a najskromniejszą ofertą - region wschodni (11,9%).