Praca dla fachowca

Według większości Polaków naszą mocną stroną przy poszukiwaniu pracy jest doświadczenie zawodowe i dyspozycyjność. Piętą achillesową Polaków jest natomiast marne wykształcenie i brak konkretnych umiejętności, a także słaba znajomość języków obcych i obsługi komputera. Nie dotyczy to jednak ludzi młodych - umiejętności, których brak jest problemem osób starszych, oni właśnie mogą zaprezentować jako swój atut. Takie wnioski wynikają z badania - Polacy na rynku pracy - przeprowadzonego przez agencję SMG/KRC Poland.

Według ankietowanych pracodawcy poszukujący pracowników pytają najczęściej o doświadczenie zawodowe (90 proc.), wykształcenie (88 proc.), wiek (85 proc.), gotowość do zdobywania nowych umiejętności (83 proc.) i gotowość pracy po godzinach (82 proc.). Najmniej interesuje ich natomiast posiadane przez nas prawo jazdy.

Doświadczenie zawodowe jest najczęściej wskazywaną cechą, którą respondenci uważają za swoją mocną stronę. Inne cechy, które badani najczęściej wskazują jako swoje atuty, świadczą przede wszystkim o ich gotowości do dostosowania się do oczekiwań pracodawcy. Chodzi tu m.in. o możliwość zmiany zawodu, pracy po godzinach itp.

Postrzeganie swoich mocnych stron zależy od wieku. Ludzie młodzi potrafią wskazać znacznie więcej swoich mocnych stron niż starsi. Ponad 71 proc. badanych za zaletę uważa sam swój wiek. Większą jednak dyspozycyjność niż ludzie młodzi wykazują respondenci w wieku 25 - 40 lat, którzy nie czują się już tak dobrze wykształceni jak dwudziestolatkowie.